компания "группа нлмк" что мы ждем от вас: внедрение и обеспечение приживаемости инструмента lss (лин 6 сигм): разработка плана развития на каждый год, согласование целей; обучение сотрудников подразделений методологии ведения проектов; проведение тренингов; методологическое и практическое сопровождение лидеров при ведении проектов; проведение мастерских lss; мониторинг статуса выполнения проектов, достижения целей; увеличение экономического эффекта от внедрения проектов lss; разработка предложений по совершенствованию методологии lss; разработка и реализация контрмер при не достижении планируемых результатов по внедрению lss; анализ/участие в анализе технологических ситуаций при необходимости; расчет технологически обоснованных уровней (тоу) кпэ в рамках процесса целеполагания; расчет баланса мощностей оборудования/актуализация кпсц; техническое сопровождение создания контрольных карт (разработка технической документации) в информационной системе технологических параметров; расчет контрольных границ по контрольным картам; участие в оценке зрелости производственной системы; формирование предложений по повышению уровня зрелости в части проектов lss. что мы ждем от вас: высшее техническое/экономическое образование; желательно наличие опыта в горно-добывающей отрасли; высокие аналитические способности; пользование excel на продвинутом уровне; уверенный пользователь minitab (желательно); опыт внедрения проектов lss (желательно); зеленый/черный пояс по lss (желательно); высокие коммуникативные навыки; способность уверенно взаимодействовать на уровне руководителей подразделений; способность вовлекать персонал линии в использование инструментов; структурность мышления; умение разбираться в деталях. что мы предлагаем: работу в стабильной международной сталелитейной компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; релокацию в г. старый оскол. мы предоставляем хороший релокационный пакет для сотрудника и членов семьи. открытую корпоративную культуру для новых идей и предложений (банк идей); программу бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника; возможности для саморазвития и обучения – собственный корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки миф, альпина диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании; оформление по тк рф, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования; предоставление полиса дмс; корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, новый год); программы поощрения сотрудников (конкурсы лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).
Адрес
Старый Оскол