требования:
-опыт работы в подборе персонала
-желание работать, творческий подход к делу
-высокий уровень коммуникаций, доброжелательность и открытость обязанности:
к основным задачам специалиста относятся:
организация работы рекрутеров, постановка задач по текущей деятельности.
контроль показателей (количество проведенных собеседований, принятых сотрудников, кандидатов, не прошедших испытательный срок и пр.), контроль качества проведения собеседований с кандидатами (подготовка рекрутеров к встречам; работа с заявками на подбор с точки зрения уточнения функций, графика, оплаты и др.)
помощь в подготовке планов стажировки и планов на период испытательного срока.
-работа в срм и-стафф, анализ отчетов по воронке найма.
-анализ рынка по зарплатам, анализ конкурентов.
-поиск новых источников подбора (организация работы с учебными заведениями, возможно мигрантами).
-формирование профилей должностей
-планирование бюджета на подбор персонала.
-взаимодействие с отделом маркетинга по каналам продвижения вакансий, печатным материалам и пр.
предстоит решать и другие задачи со звездочкой* условия:
мы предлагаем:
-график работы с 9.00 до 18.00
-оплата 60 000 руб./мес.
Адрес
Архангельск