компания "ancor" обязанности: организация подбора линейного и административного персонала в действующие и открывающиеся рестораны региона; организация работы по формированию кадрового резерва на должности территориального управляющего, директора, зам. директора ресторана и менеджера смен (планирование кадрового резерва на год, проведение оценочных процедур совместно с бизнесом); обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом ресторанов региона. контроль соблюдения трудового законодательства; аналитика и отчетность по hr вопросам; посещение ресторанов с аудитом правильности и полноты реализации бп управления персоналом; консультирование руководителей ресторанов по вопросам управления персоналом. требования: ярко выраженные лидерские качества; любопытство и желание развиваться; опыт в нескольких направлениях hr (подбор, обучение, мотивация и др.) будет преимуществом; умения строить партнерские отношения; мыслящий, предлагающий, инициирующий, аргументирующий отлично развитое системное мышление и умение анализировать/структурировать цифры ищущий новый профессиональный вызов. условия: стабильность: работа в крупной международной компании; уверенность в завтрашнем дне: оформление по тк рф, «белая» заработная плата: оклад + годовые бонусы; заботу о твоем здоровье: надежная программа дмс; график 5/2; мобильную связь и компенсацию транспортных расходов; возможность развиваться: профессиональный рост; работу в команде лучших: сплоченный коллектив единомышленников.
Адрес
Рязань