компания "силовые машины, управляющая компания" мы ищем к себе в команду коллегу, который(ая) поможет нам искать компетентных кандидатов и достигать большего вместе! прежде, чем начнёшь читать далее: сейчас мы предлагаем срочный трудовой договор до конца этого года с возможностью продления на постоянной основе. если готов рассматривать этот вариант, двигаемся дальше. что ещё мы можем тебе предложить? амбициозные задачи и большое количество вакансий в работе; повышение уровня экспертизы в подборе специалистов в it (внушительная часть вакансий) и инжиниринге; активное использование альтернативных источников подбора; заработную плату, состоящую из: оклада (большая часть) + премия по kpi (ее размер растет пропорционально количеству устроившихся кандидатов сверх плана) + годовая премия; собственное медицинское подразделение на территории предприятия. что нужно будет делать? получать и уточнять заявки на подбор; составлять и публиковать объявления на работных сайтах, в соц. сетях, и где душа пожелает; проводить exit-интервью с увольняющимися сотрудниками; составлять отчётность по подбору (воронки по количеству кандидатов, результаты exit-интервью и проч.); консультировать руководителей подразделений по вопросам подбора и оформления персонала. что мы от тебя ждём? высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология); опыт работы в подборе персонала в российских компаниях в качестве внутреннего рекрутера или сотрудника ведущего кадрового агентства от 1 года; способность работать самостоятельно по различным позициям как по уровню, так и по функционалу, используя различные каналы поиска; знание рынка специалистов по sap будет твоим большим преимуществом!
Адрес
Санкт-Петербург