Механик на химическое производство (Ленинградская область)

компания "фосагро" вакансия с переездом в ленинградскую область, г. волхов (120 км от санкт-петербурга! фосагро – российская вертикально-интегрированная компания, один из ведущих мировых производителей фосфорсодержащих удобрений. группа «фосагро» – крупнейший поставщик всех видов удобрений на российском рынке. компания располагает горнодобывающими и перерабатывающими предприятиями в мурманской, вологодской, саратовской и ленинградской областях, собственной логистической инфраструктурой, в том числе двумя портовыми терминалами, а также крупнейшей в стране сетью дистрибуции минеральных удобрений и кормовых фосфатов. масштабный инвестиционный проект, модернизация производства! вашими основными задачами будут следующие: принимать участие в разработке и вводе в действие правил и инструкций по эксплуатации оборудования (машин, аппаратов, станков и т.д.) и осуществлять контроль за их выполнением. организовывать и контролировать своевременное проведение периодического обслуживания и ремонтов оборудования, находящегося в компетенции огм, обеспечивать безопасную эксплуатацию оборудования, соблюдение правил их технической эксплуатации и требований безопасности при его обслуживании, ремонте и монтаже. разрабатывать годовые, месячные графики ппр оборудования. осуществлять техническое руководство эксплуатацией и ремонтом основного технологического, вспомогательного, механического и грузоподъёмного, вентиляционного и пылегазоулавливающего оборудования, в т.ч. подконтрольного ростехнадзору, и обеспечивать безопасную и безаварийную работу путём соблюдения положения о ппр. мы ожидаем от вас: высшее образование (механик, инженер-механик). опыт работы не менее 3 лет. для эффективной и комфортной работы мы предлагаем: постоянную работу с переездом в г. волхов; компенсацию затрат по переезду, перевозке личного имущества, съёму жилья; официальное трудоустройство по тк рф, полное соблюдение законодательства; своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц; премии за эффективную работу и достижение результатов; различные программы обучения на предприятии для развития своих профессиональных и личностных компетенций; широкий спектр компенсаций и льгот:- дмс (в т.ч. и стоматология);- участие в жилищной корпоративной программе;- материальная помощь по коллективному договору;- скидка на абонементы спортивных клубов;- бесплатное пользование спортивным комплексом предприятия;- предоставление путевок на санаторно-курортное лечение за пределами области в размере от 20% от стоимости, льготные путевки для членов семьи в т.ч.- корпоративное питание по приемлемым ценам.