компания "universal mobile systems" обязанности: анализ и контроль за исполнением нормативных документов в области вознаграждения персонала; контроль за реализацией разработанной системы оплаты труда и мотивации работников компании; мониторинг рынка труда (обзор заработной платы, социального пакета); организация и проведение ежегодной (годовой и полугодовой) оценки деятельности сотрудников; расчет премий сотрудникам по итогам полугодовой и годовой оценки эффективности; ведение базы данных для расчета премий сотрудников и расчета премий согласно мотивационным, бонусным схемам, kpi и действующим нормативным документам компании; управление процессом бюджетирования; дополнительные программы мотивации для сотрудников; управление эффективностью и численностью персонала, а также ответственность за поддержание оптимального уровня затрат. требования: - высшее образование - опыт работы не менее 5-ти лет в сфере системы планирования и бюджетирования, в системе премирования kpi, знание методологии компенсаций и льгот; - навыки работы с оценкой, грейдированием должностей, исследованиями, обзорами заработных плат; - уровень продвинутого пользователя пк (msword, msexcel,1c, powerpoint) условия: официальное трудоустройство согласно тк руз;- соцпакет: сотовая связь и дмс;- график работы 5\2, с 9-00 до 18-00
Адрес
Узбекистан Ташкент