Заместитель генерального директора / Коммерческий директор

компания "роспромэко" почему мы? наш проект – рециклинг - предприятие полного цикла производства в сфере утилизации и переработки электронных отходов (офисная, бытовая, медицинская и др. техника). компания оказывает спектр услуг, связанных с транспортировкой, обработкой и утилизацией оборудования. производственные ресурсы нашей компании позволяют сделать это выгодно, быстро, и в соответствии с законодательством российской федерации. нам доверяют: сбербанк, лукойл, роснефть, башнефть, ржд, министерство обороны, почта россии, пенсионный фонд рф, крупные промышленные предприятия. мы ценим инициативу и прагматичный подход в решении поставленных задач. помогаем сотрудникам раскрыть потенциал. ценим мнение каждого сотрудника, подкрепленное аргументами и цифрами. за счет постоянного совершенствования навыков и знаний, мы стабильны и готовы к ежедневному развитию! каких целей мы хотим достичь: увеличить объем продаж в экобизнесе -сфера рециклинг. выстроить бизнес-процессы, соответственно стратегическим планам компании. задачи на первом этапе: выстроить и реализовать новую стратегию продаж совместно с отделом маркетинга. скорректировать и внедрить новые бизнес-процессы в отдел продаж: технология продаж, автоматизация в crm bitrix24. создание, запуск и улучшение воронок продаж. создание, внедрение и улучшение скриптов. построение индивидуального плана развития для каждого менеджера продаж. увеличение конверсии и улучшение результатов отдела. скорректировать систему мотивации, адаптации и обучения менеджеров по продажам в соответствии с новыми бизнес-процессами. контролировать выполнение плана отделом (найм, обучение, мотивация, постановка планов, ежедневный контроль выполнения). учет бюджета и затрат по подразделению. далее: масштабировать и развивать продажи по новым каналам и регионам. условия: возможность влиять на процессы в компании, работая напрямую с собственником. своевременная оплата труда и официальное оформление по тк рф. совокупный доход обсуждается индивидуально на собеседовании. гибридный график 5/2: open-space. вовлеченный в общее дело, целеустремленный и проактивный коллектив. корпоративная мобильная связь. командобразующие мероприятия и социальные проекты. сильное окружение из топ-менеджеров. доступ ко всем мероприятиям бизнес-сообществам в crm bitrix24. бесконечные возможности для роста - компания инвестирует в своих продуктивных сотрудников регулярно!