компания "аналитический центр при правительстве российской федерации" в проектный офис "клиентоцентричное государство" открывается вакансия методолога hr процессов обязанности: участие в разработке концепции подбора, адаптации, оценки, обучения и мотивации государственных служащих (весь talent-цикл) и ее детализации до уровня hr-инструментов; составление, описание и согласование бизнес-процессов, инструментов, стандартов по процессам hr. методологическая работа по наполнению концепции инструментарием (самостоятельно и в сотрудничестве с провайдерами); сопровождение внедрения процессов в рамках концепции – стандартизация процедур в разных подразделениях, консультация сотрудников кадровых служб, сопровождение внедряемых изменений; внедрение инструментов performance менеджмента на основе клиентоцентричных ценностей, участие в трансформации подходов к кадровым процессам, обучение сотрудников hr служб применению новых подходов; участие в запуске единой цифровой hr-платформы, внедрении системы дистанционного обучения; участие в автоматизации hr процессов, осуществление перехода на мультиплатформенную систему, проработка hr-процессов с it в части их автоматизации; разработка материалов в поддержку процессов внедрения hr-концепции; участие в создании документов, регламентирующих процессы подбора, адаптации, оценки, обучения и мотивации. сопровождение документооборота при работе с подрядчиками; проведение исследования рынка – поиск новых эффективных подходов в управлении персоналом; участие в разработке концепции обучения клиентоцентричности. требования: высшее образование; опыт работы в hr-консалтинге, управлении hr процессами, автоматизации hr процессов, аудите hr процессов; опыт работы в hr подразделении крупной компании в направлении методологии hr и организации talent-цикла – не менее 3 лет; опыт сотрудничества с консалтинговыми компаниями в направлении разработки hr-инструментов; знание методологии hr процессов (подбор, адаптация, оценка, обучение и мотивация); знание законодательства рф в области образования и государственной службы; знание процессов управления бюджетом проекта, аналитические способности, ориентация на командную работу; желателен опыт работы в консалтинговых компаниях, специализирующихся на разработке hr процессов и инструментов; приветствуется знание темы клиентоцентричности. условия: участие в крупнейшем проекте «клиентоцентричное государство»; оформление по тк рф; предоставление дмс; офис в центре москвы. важным критерием принятия решения по кандидату на данную позицию является экспертиза в методологии и разработке hr процессов. не всегда в резюме в полной мере отражен данный опыт. просьба описать свой опыт и навыки в этом направлении в кратком сопроводительном письме.
Адрес
Москва