Начальник отдела по развитию корпоративного канала продаж

компания "россельхозбанк" обязанности: - проведение переговоров по заключению - зарплатных договоров/договоров эквайринга на обслуживание организаций и торгово-сервисных предприятий (развитие торгового эквайринга). - контроль организации работы всп в части кросс-продаж розничных продуктов и продвижения зарплатных проектов, торгового эквайринга и сети устройств самообслуживания. - подготовка аналитической, статистической и управленческой информации по направлениям деятельности подразделения - подготовка предложений по планированию потребности в устройствах самообслуживания. определение места установки устройств самообслуживания, осуществление прогноза экономической эффективности установки банкоматов в выбранных местах установки. - контроль работы канала прямых продаж и агентского канала -осуществление продаж розничных продуктов банка (кредиты, кредитные и дебетовые карты, вклады) сотрудникам компаний . - удержание текущей клиентской базы. - в подчинении 8 сотрудников. требования: - наличие опыта работы в по привлечению и сопровождению зарплатных организаций – наличие собственной наработанной базы приветствуется. - личные качества: грамотная речь, коммуникабельность, ответственность, умение работать в команде, активная жизненная позиция. - вакансия на период отсутствия основного сотрудника. условия: - график работы с 09:00 до 18:00 (возможны задержки) заработная плата ежемесяный оклад 80 000 и квартальная премия (по результатам работы отдела) корпоративное обучение, система наставничества полис дмс через три месяца работы скидки для сотрудников на потребительское и ипотечное кредитование ао "россельхозбанк" - это основа национальной кредитно-финансовой системы обслуживания агропромышленного комплекса россии. банк создан в 2000 году и сегодня является ключевым кредитором апк страны, входит в число самых крупных и устойчивых банков страны по размеру активов и капитала, а так же в число лидеров рейтинга надёжности крупнейших российских банков.