Эксперт по планированию и контролю капитальных вложений

компания "нипигаз" обязанности: составление годовых и месячных планов освоения капитальных вложений, планов финансирования, сбор данных по ожидаемому освоению и финансированию за отчетный период, контроль исполнения, расчет и анализ отклонений, мониторинг рисков не выполнения, формирование прогноза освоения и финансирования. составление аналитических справок по исполнению утвержденных планов освоения капитальных вложений и планов финансирования, подготовка еженедельных, ежемесячных, годовых отчетов (в том числе в формате презентаций). проведение работы с субподрядчиком для своевременного и корректного выставления актов оказания услуг (в том числе пакет подтверждающих документов по услугам на площадке, услугам пнр), счетов на оплату. формирование заявок на финансирование на предстоящие два месяца. своевременная корректировка и актуализация графика движения денежных средств. формирование планов-графиков освоения и финансирования в разрезе статей затрат с учетом условий расчетов по epss-контракту, с-контракту. ведение деловой переписки, в том числе на английском языке. требования: высшее образование техническое/ высшее экономическое. опыт формирования годовых и месячных планов освоения капитальных вложений, планов финансирования, контроль исполнения, расчет и анализ отклонений, мониторинг рисков не выполнения. опыт работы по планированию и контролю капитальных вложений в области реализации крупных строительных проектов. опыт работы с иностранными подрядчиками по ерс-контрактам. знание принципов формирования стоимости проектно-изыскательских, строительно-монтажных и пусконаладочных работ. навыки ведения официальной переписки, подготовки аналитических отчетов, навыки взаимодействия с субподрядчиками. опыт работы не менее 3 лет в структуре заказчика/генподрядчика. английский язык (не ниже уровня intermediate). уверенный пользователь excel. условия: конкурентная оплата труда. премии по результатам работы. дмс и страхование от несчастных случаев и болезней. медицинское обслуживание и мониторинг здоровья. оплачиваемая мобильная связь. скидки на питание. развивающие программы и тренинги. материальная помощь, до­полнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни. санаторно – курортное обе­спечение в г. анапа и алтай­ском крае для работников и членов семей, а также детский оздоровительный лагерь в г. анапа. детские подарки на новый год и 1 сентября. дополнительный социальный пакет для членов профсоюза. скидки партнеров компании (например: в скидки в корпора­тивных отелях), фитнес – залах.