Заместитель начальника почтамта по операционному управлению

компания "почта россии" обязанности: осуществление общего руководства структурными подразделениями прямого подчинения; управление операционной деятельностью почтамта и объектами почтовой связи, оказывающими услуги). организовывать в опс прием, обработку, продвижение и доставку всех видов почтовых отправлений, своевременную выплату пенсий, пособий и денежных переводов, сохранность переводных сумм и почтовых отправлений, в соответствии с установленными нормативными требованиями; организовывать разработку и выполнение мероприятий по охране труда и технике безопасности, обучение работников безопасным методам ведения работ, учета и выдачи средств индивидуальной защиты (сиз); организовывать проведение работ по нормированию операций/услуг; обеспечивать разработку оптимальных схем доставочных участков; обеспечивать предоставление отчетности и информации о деятельности структурных подразделений прямого подчинения в объеме, форме и в срок, установленные обществом; разрабатывать и внедрять мероприятия, направленные на повышение эффективности производственных процессов; требования: высшее образование, бакалавриат; иметь высокую работоспособность, аналитический склад ума, стратегическое мышление и организаторские способности, высокий уровень самоорганизации; должен знать: законодательные и нормативные правовые акты российской федерации, локальные нормативные акты общества в области почтовой связи; законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и коммерческую деятельности; гражданское право и хозяйственное законодательство; трудовое законодательство российской федерации; должен уметь: пользоваться персональным компьютером и оргтехникой; пользоваться электронной почтой; работать с информационными системами, применяемыми в опс; работать с кассовым оборудованием; владеть навыками составления финансовых отчетов; систематизировать, обрабатывать и анализировать информацию; работать с большим объёмом информации; составлять отчетную документацию. условия: уверенность в будущем: почта россии – надежный и ответственный работодатель, мы прошли пандемию без сокращения рабочих мест. заработная плата 30200 руб. до вычета налогов, дважды в месяц; годовая премия в размере 25% от должностного оклада; корпоративная программа обучения для всех сотрудников; возможность карьерного роста и профессионального развития; страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей; частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря; подарки на праздники и новогодние подарки для детей; корпоративные спортивные мероприятия и секции; материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора; корпоративная пенсионная программа; график работы: _5/2_