компания "гипротрубопровод" обязанности: разработка и выпуск проектной и рабочей документации по разделам: пз – пояснительная записка ткр – технологические и конструктивные решения линейного объекта. искусственные сооружения. л –линейная часть трубопроводов ссо – сборник спецификаций, оборудования изделий и материалов свр – сборник ведомостей объемов работ сол – сборник опросных листов в соответствии в действующими нормами, правилами, государственными стандартами, снипами, требованиями других нормативных и руководящих документов. требования: высшее по специальности; - проектирование, сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газонефтехранилищ - нефтегазовое дело наличие опыта работы по специальности не менее 5 лет должен знать: действующее законодательство и нормативные документы по проектированию, строительству и эксплуатации объектов трубопроводного транспорта; технические, экономические, экологические и социальные требования, предъявляемые к проектируемым объектам; технологии проектирования объектов трубопроводного транспорта; технологический процесс разработки проектной документации; нормы и правила оформления проектной документации; пакет прикладных программ ms office должен уметь: проводить прочностные расчеты, расчеты на деформативность и общую устойчивость трубопровода, расчеты на устойчивость против всплытия, подтверждающие правильность принятых решений. разработка спецификаций, ведомости объемов работ, листа общих данных, разработка планов и профилей магистральных трубопроводов, схемы гидравлических испытаний, типовых чертежей, пояснительных записок пз и ткр. подготавливать задания для смежных отделов, осуществлять их корректировку и согласование проектных решений со смежными отделами. условия: оформление в строгом соответствии с рф; заработная плата + ежемесячные премии, годовое премирование( уровень дохода обсуждается по результатам интервью); предоставление всех видов отпусков в соответствии с тк и дополнительных отпусков в соответствии с коллективным договором (в связи с рождением детей, вступлением в брак и т.п.); наличие системы добровольного медицинского страхования (в т.ч. стоматология); страхование от несчастных случаев и болезней; корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий; частичная компенсация санаторно-курортного лечения и проезда к месту отдыха (для работников и членов семьи; 1 раз в 2 года); частичная компенсация содержания детей в дет.садах и организация детского оздоровительного отдыха (для детей работников); корпоративное обучение.
Адрес
Самара