Руководитель направления Группы учета и расчетов с участниками системы ОМС

компания "ск согаз-мед" вас ожидают следующие задачи: проведение расчетов оплаты медицинской помощи в соответствии с действующими правилами омс; расчет оплаты медицинской помощи в соответствии с действующим законодательством; формирование внутренней и внешней отчетности; анализ финансовых результатов деятельности филиала; контроль исполнения бюджетных показателей деятельности филиала; подготовка управленческой отчетности филиала; обеспечение бюджетного контроля и проведение согласования хозяйственных договоров и платежей на предмет соответствия бюджету филиала; формирование кассовых планов расходов денежных средств на ведение дела и приобретение основных средств и контроль их исполнения; взаимодействие с тфомс в рамках заключенного договора о финансовом обеспечении омс; предоставление экономической информации по запросам тфомс в соответствии с законодательством; подготовка обращения в тфомс за предоставлением целевых средств, недостающих для оплаты медицинской помощи, из нормированного страхового запаса тфомс. критерии успеха: высшее экономическое или финансово-экономическое образование; опыт работы не менее 3-х (трех) лет предпочтительно в сфере здравоохранения и/или омс; знание законодательства в сфере здравоохранения, в системе обязательного медицинского страхования; методики проведения финансового, экономического анализа, обработки больших массивов финансово-экономической информации; личностные качества: исполнительность, ответственность, внимательность, быстрая обучаемость, оперативность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, умение расставлять приоритеты в условиях многозадачности. работая в ао "страховая компания "согаз-мед" вы получите: опыт в компании №1 в россии на рынке обязательного медицинского страхования, в высокопрофессиональной команде с уникальной для рынка историей, знаниями и технологиями; реальные возможности профессионального и карьерного роста; оформление полностью в соответствии с тк рф; стабильный доход в стабильной компании, а также систему премирования; заботу компании о детях сотрудника: подарки на новый год; график работы: пятидневная рабочая неделя; территориальное местонахождение офиса: г.липецк