Ведущий инженер отдела труда и заработной платы

компания "концерн рти системы" обязанности: разработка проектов штатных расписаний структурных подразделений в соответствии с утвержденной структурой, действующими схемами должностных окладов, а также в пределах бюджета, внесение в них изменений (в установленном порядке); вести контроль за соблюдением штатной дисциплины и за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате; осуществлять контроль за правильностью начисления заработной платы работникам предприятия согласно отработанному времени в соответствии с установленным режимом работы (индивидуально по каждому сотруднику (отпуска без сохранения содержания, учебные отпуска, приказы о направлении на обучение и др.); отрабатывать штатные расстановки подразделений предприятия на основании приказов о приёме, увольнении, переводе, надбавках; проверять должностные инструкции на сотрудников предприятия в соответствии с квалификационным справочником должностей служащих и штатными расписаниями подразделений; анализировать и рассчитывать фонд использования рабочего времени по структурным подразделениям и в целом по предприятию на основании отчетов подразделений, приказов по личному составу и фактической численности работников, включенных в табель (форма т-13) в соответствии с нормой рабочего времени на месяц; выполнять расчет списочной, среднесписочной численности работников по подразделениям и в целом по предприятию за месяц, квартал, год; работать с программой 1с-предприятие для формирования свода по заказам подразделений предприятия помесячно; анализировать расходы фзп по накладным расходам, по заказам в целом по предприятию за месяц, квартал, год; вести оперативную отчетность по труду по структурным подразделениям предприятия; составлять и анализировать ежеквартальные отчеты по должностям и профессиям; вести табельный учет использования рабочего времени отиз; осуществлять корректировку проектов приказов по личному составу и служебных записок и др. документов по предприятию. требования: высшее профессиональное образование; знание: законодательных актов, постановлений, распоряжений, приказов, другие руководящие, методические и нормативные материалы по организации труда и заработной плате; структуры и штатов, специализацию и перспективы развития предприятия; тарифно-квалификационных справочников работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих; форм и систем оплаты труда и материального стимулирования; экономики и организации производства, труда и управления; методов планирования, учета и анализа по труду и заработной плате; положение нормативных документов, регламентирующих требования к системе менеджмента качества (в т.ч. гост р исо 9001, гост рв0015-002, сто пм0,002) условия: оформление официальное, по тк рф; полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска, больничные и т.д.); дмс для всех сотрудников предприятия; профессиональное обучение при необходимости; предлагаем скидки на билеты в театры, фитнес и другой досуг; активно занимаемся спортом и участвуем в спартакиадах,чтобы оставаться молодыми и здоровыми; благоприятные условия работы, дружный коллектив и широкое поле развития профессиональных навыков! график работы: пн-чт с 9.00 до 18.00, пт с 9.00 до 16.45; корпоративный транспорт от м. динамо и м. савеловская;