компания "холдинг монастырев" компания-лидер фармацевтической отрасли с более 20-ти летней историей развития приглашает ведущих профессионалов, глубоких и масштабно мыслящих управленцев, готовых вместе создать новую отрасль развития и укрепления здоровья. успешный кандидат: 1. профессионал, исследователь, инноватор с философией и образом жизни предпринимателя. 2. человек, готовый стать вкладом в создание новой отрасли, цель которой сделать каждого человека в россии и мире здоровым и счастливым. 3. человек, открывший своё предназначение и готовый в потоке его реализации ставить цели и ценности развития человечества наравне, а порой и выше собственных интересов. 4. живой, свободный, счастливый и сильный человек с бесконечной жаждой развития и улучшения себя и окружающего мира. 5. честный, открытый и ответственный командный игрок в потоке созидания и сотворчества создающий неординарные результаты во всех сферах своей жизни. 6. менеджер, управление для которого в первую очередь — это вовлечение и обучение, поддержка и вдохновение партнеров и сотрудников, создание слаженного действия и высоких результатов. 7. человек, которого вдохновляет создание инновационной живой компании-лидера на российском рынке с последующей ее трансформацией в глобальное общество мудрости и процветания. 8. здоровый во всех отношениях человек, готовый встать на путь самосовершенствования и развития вместе с холдингом "монастырёв и компания". вакансия в московский офис компании it-директор (cto/cio) результат от сотрудничества эффективная автоматизация всех бизнес-процессов компании. компания имеет значимые конкурентные преимущества за счет использования it. it-ядро предприятия выстроено таким образом, что не накладывает ограничений на реализацию стратегии предприятия и идей подразделений. it-системы предприятия работают надежно и отвечают современным трендам. it-система компании признана одной из самых лучших в мире. зоны ответственности формирование it архитектуры и стратегии развития it компании. создание команды it службы и постоянное развитие её эффективности. обучение и поддержка развития сотрудников it службы. развитие it процессов компании: исследования, создание и разработка продуктов и технологий, эксплуатация, инструменты аналитики, получение обратной связи, тестирование, развитие продуктов, технологий и так далее. обоснование, организация и контроль процесса разработки всех внутренних и внешних it продуктов, технологий и решений. организация разработки mvp продуктов, быстрых тестов гипотез, процесса кастомер девелопмента, a/b тестирования. организация развития стандартов и регламентов в области it инфраструктуры. подготовка технической и разрешительной документации на it решения и продукты компании. разработка и внедрение политики информационной безопасности и защиты информации. внедрение и поддержка сетевой инфраструктуры и системы внешних интеграций продуктов и технологий компании. организация 24/7 бесперебойной работы продуктов, оборудования, инфраструктуры и системы поддержки пользователей. мониторинг мирового рынка инноваций и развития технологий с применением передовых идей в продуктах и технологиях компании. поиск и внедрение it-инструментов и решений для увеличения эффективности компании на всех уровнях, в том числе совершенствование внутренних it-систем компании, систем агрегации и аналитики показателей, автоматизация процессов, улучшение качества коммуникаций внутри компании и так далее. совместно с hr департаментом и службой маркетинга создание системы постоянного повышения пользовательского уровня клиентов и персонала за счет разработки понятных инструкций, технической документации, обучения использованию it-решений компании. постоянный скрининг it рисков и управление ими с учетом развития рынка it технологий личностные качества эмпатия и эмоциональная компетентность. харизма, умение вдохновлять и вовлекать. честность и искренность в отношениях и действиях. практик обучения в потоке созидания и выполнения задач любой сложности. стратегическое, системное, критическое и интегральное проактивное мышление. талант в организации эффективной реализации решения задач любой сложности. ответственность за результат своих решений и действий, умение держать слово. творческий подход и креативность в управлении изменениями и развитии. выраженные лидерские и предпринимательские качества. талант создавать команду и работать в команде. осознанное эффективное управление развитием себя, людей и процессов. сила воли и духа, эмоциональная устойчивость и надежность. высокая скорость мышления и эрудированность. умение ясно говорить, доносить смысл, внимательно слушать и понимать. умение принимать и давать честную обратную связь. доброжелательность открытость и уважение к окружающим. чувство юмора и позитивное мышление в любой ситуации. развитие собственного интегрального здоровья души, тела, ума, ... сострадание и осознанное служение миру через реализацию своего предназначения. стремление к гармонии и реализации потенциала своего предназначения, желание делиться этим состоянием и учить других. работа в холдинге "монастырёв и компания" - это: оформление в соответствии с тк рф, официальная зарплата со всеми выплатами. система бонусов (месячный, квартальный, полугодовой, годовой). возможность получения опциона. внутреннее обучение: уникальная корпоративная программа открытия предназначения и гармоничного развития сотрудника. внешнее обучение: компенсация расходов на программы профессионального и личного роста сотрудника и занятия спортом. атмосфера и драйв стартапа при возможностях и ресурсах успешно развивающегося бизнеса - возможность реализации собственных идей и проектов внутри компании. возможность стать частью инновационной живой компании с бесконечным потенциалом роста и развития. помощь с переездом в москву.
Адрес
Москва