Помощник ГИПа/помощник главного инженера проекта

компания "полюс" ооо «полюс проект» — специализированная проектная организация, осуществляющая комплексные работы по проектированию промышленных, энергетических и гражданских объектов золотодобывающей отрасли. обязанности: 1. подготовка комплекта документов для заключения договора (служебная записка, сметы, знп в части перечня комплектов, календарный план). 2. контроль договорных сроков. в случае невыполнения сроков - инициация дополнительного соглашения к договору о продлении сроков. 3. контроль выставления акта выполненных работ заказчику, контроль подписания заказчиком акта выполненных работ. 4. подготовка писем, составление служебных записок по работе с заказчиком: - подготовка запроса исходных данных для проектирования; - проверка статуса выдачи исходных данных; - подготовка писем-ответов на запросы заказчика; - ведение работы с замечаниями. 5. подготовка статуса по проекту – работа с комплектами проектной и рабочей документации: - сбор информации у отделов и исполнителей работ, систематизация; - контроль подготовки запросов ту от отделов заказчику; - присвоение шифра для документации, при необходимости сообщение информации по шифрам в отделы; - проверка статуса выполнения работы (по комплектам) отделами; - фиксация состава рабочей группы по рд; - организация помощи в решении проблем, возникающих у исполнителей; - распечатка томов сп и пз проектной документации и сдача в архив. 6. работа с субподрядчиком: - подготовка и ведение акта внутренней приемки (авп) отделами; - направление замечаний по авп от отделов субподрядчику; - получение ответов и исправленной документации от субподрядчика, направление в отделы; - передача подписанного акта внутренней приемки (авп) в договорной отдел; - запрос у субподрядчика акта выполненных работ и передача его в договорной отдел; - контроль сроков актов субподрядчика и заказчика совместно с договорным отделом; - контроль согласования оплаты субподрядчику; - сдача отчётов авторского надзора в архив. требования: прохождение производственной практики на промышленных предприятиях. условия: 1. трудоустройство в соответствии с тк рф, полный социальный пакет. 2. достойный уровень заработной платы (выплачивается 2 раза в месяц). 3. повышение квалификации за счет компании. 4. компенсация стоимости питания. 5. компенсация расходов на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно. 6. частичная компенсация стоимости путевок на курорты россии и стран ближнего зарубежья после непрерывной работы в компании более двух лет. 7. дмс.