13.05.2022 04:03

Приборист КИПиА

По договоренности

13.05.2022 04:03

компания "ик сибинтек" компания ооо ик «сибинтек» оказывает услуги по автоматизации систем управления технологических процессов, внедрению и технической поддержке корпоративных информационных систем, собственной разработке по, информационной безопасности. обязанности: техническое обслуживание, проведение пусконаладочных работ, проверка цепей сбипаз, ремонт и настройка оборудования вибродиагностики и кипиа на предприятиях нефтепереработки; проведение плановых осмотров оборудования, своевременное предупреждение, выявление неисправностей и других нештатных ситуаций в работе оборудования; ведение формуляров, журналов учета, работа с технической и технологической документацией; выполнение работ в соответствии с утвержденными графиками. требования: высшее или среднее профессиональное техническое образование; опыт работы по пнр, проверка цепей сбипаз, то и ремонту оборудования вибродиагностики и кипиа; навыки работы с технической документацией (чтение чертежей, схем, проектов); опыт работ в действующих эу; знание основных навыков работы на опасных производственных объектах и требований пботос. условия: оформление по тк рф в штат компании; конкурентная, «белая» заработная плата; место работы - бц "олимп-2"; график работы - 5х2 пн-чт 8:00-17:00 пт 8:00-16:00; полный социальный пакет; программа добровольного медицинского страхования (включая стоматологию); внутренняя система мотивации; внутреннее обучение; страхование от несчастных случаев. благодарим вас за интерес‚ проявленный к нашей компании. примерный срок рассмотрения резюме - 14 дней. отсутствие ответа в течение двух недель означает‚ что, к сожалению‚ на сегодня у нас нет подходящих вакансий. ваше резюме будет сохранено в резерв, и, в случае открытия более подходящей вакантной должности, с вами свяжутся дополнительно.если ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям компании - мы свяжемся с вами по указанным в резюме контактам. *указанные сведения не являются информацией о вакансии и официальным предложением заключения трудового договора, а уведомляют о создании в организации кадрового резерва по данному направлению деятельности, актуальному на момент размещения. *указанное название вакансии может отличаться от наименования должности в штатном расписании