Мастер участка механической обработки

компания "группа энергопром" обязанности: осуществляет руководство производственным подразделением. обеспечивает выполнение подразделением в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции, качеству, заданной номенклатуре, повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования, экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек. своевременно подготавливает производство, обеспечивает расстановку рабочих и бригад, контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения. осуществляет личный контроль за правильностью подготовки оборудования и оснастки для проведения технологических процессов. осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции. обеспечивает выполнение рабочими норм выработки, правильное использование производственных площадей, оборудования, оргтехоснастки (оснастки и инструмента), равномерную (ритмичную) работу подразделения. осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением. анализирует результаты производственной деятельности, контролирует расходование фонда оплаты труда, установленного участку, обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев. содействует распространению передового опыта, развитию инициативы, внедрению рационализаторских предложений и изобретений. организует работу на участке по повышению эффективности производства и качества выпускаемой продукции путем внедрения и практического использования инструментов производственной системы и снижения всех видов потерь. организует разработку и внедрение мероприятий, направленных на сокращение и устранение всех видов потерь, удовлетворение нужд потребителей продукции участка, оптимизацию объёмов тмц и нзп, повышение эффективности и безопасности труда. вовлекает персонал участка в практическую работу по развитию производственной системы, инициирует создание рабочих групп на участке для решения конкретных проблем с помощью инструментов бережливого производства. организует работу по стандартизации рабочих мест на участке, внедрению «системы 5s», автономного обслуживания оборудования и других элементов и инструментов производственной системы. принимает участие в осуществлении работ по выявлению резервов производства по количеству, качеству и ассортименту выпускаемой продукции, в разработке мероприятий по созданию благоприятных условий труда, повышению организационно-технической культуры производства, рациональному использованию рабочего времени и производственного оборудования. организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих, обучению их вторым и смежным профессиям, проводит воспитательную работу в коллективе. обеспечивает строгий учет сырья, комплектующих, материалов, инструмента, оборудования, полученных на участок, незавершенного производства, готовой продукции, их сохранность. своевременно документально оформляет их перемещение. регулярно представляет информацию, необходимую для работы системы «1с» и составления техотчета.требования:- достижение поставленных задач - лидерские качества - оказание влияния на людей, умение убеждать и мотивировать - стратегическое мышление - коммуникативные способности - умение читать чертежи - знание принципов и инструментов производственной системы - уверенный пользователь пк (ms office) условия: официальное трудоустройство; полный социальный пакет; график работы: 5/2, 2/2; рабочее место: новочеркасск, ул. флерова а.ф., 32ж.; бесплатное обеспечение сиз и спецодеждой на все сезоны; своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц; льготные условия кредитования в банках-партнерах; оказание материальной помощи сотрудникам в соответствии с коллективным договором; льготные путевки в детские оздоровительные лагеря черноморского побережья; проведение спортивных и развлекательных мероприятий; досуг, развлечения (билеты в кино, театр, выезды в аквапарк); компенсация стоимости питания в столовой на территории завода из расчета 130 рублей в смену (до вычета ндфл); доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом (п. октябрьский, п. молодежный, автовокзал, п. донской); корпоративные подарки детям сотрудников; возможность получить медицинскую помощь в здравпункте на территории завода; корпоративная связь.