компания "meanotek" доброго дня! спасибо, что обратили внимание на нашу вакансию. согласен, текст немного длинноват, но зато весьма подробен и (местами) интересен. внимательное его прочтение позволит точнее оценить, насколько эта вакансия вам подходит. ну и, конечно, у дочитавших до конца шансы устроится на эту работу сильно возрастут). о компании мы, meanotek — компания, разрабатывающая системы искусственного интеллекта. относительно небольшая, и тем не менее, среди наших клиентов известные российские и международные компании. нам удалось выйти на достаточно высокий технологический уровень, однако нашему развитию мешает отсутствие кадров нужной квалификации в нашей местности. мы небольшая компания, со всеми плюсами и минусами маленького коллектива. отношения в маленьких группах менее формальные и с одной стороны нет лишней бюрократии, больше внимания к проблемам каждого и решения в большей степени принимаются коллективно, а не спускаются сверху. с другой стороны плохо подходит для тех, кто просто хочет выполнять обязанности, получать зарплату и ни о чем больше не думать, так как вместе с поддержкой вы с другой стороны получаете и долю проблем коллектива и ответственности. о стажировке в вакансии стажировки, наверное, самые важные вопросы это: 1. какая цель этой стажировки? 2. какие требования, чтобы поступить на стажировку? 3. что будет после стажировки в плане работы? давайте разберемся. цель стажировки вероятно, все слышали про то, что программист получает много денег, и их сейчас дефицит. и с одной стороны это так, но кто такой этот незаменимый программист? программиста часто представляют, как человека, который получает задачу, пишет в компьютере код, всякие там for и while по алгоритму и получает программу. и когда вы приходите на различные курсы программирования, или даже учитесь в профильном вузе, то писать for и while это именно то, чему обычно учат. но в реальности люди знающие стандартные функции и умеющие решать типовые задачки не так сильно востребованы. почти любого человека можно обучить до этого уровня быстро и легко, но это от практики это так же далеко как складывание бумажных самолетиков далеко от профессии авиационного инженера. более того, компьютеры сегодня умеют неплохо составлять алгоритмы и решать типовые задачи. часто много лучше многих выпускников компьютерных курсов, и машины постоянно совершенствуются в этом, поэтому умение писать for и while уже не является гарантией вашей востребованности в перспективе. программист, которого реально не хватает всем это человек, который находит и решает любые проблемы. для этого он выявляет сложности, ставит задачи, анализирует их и находит решения с наиболее эффективной и действенной комбинацией шагов и ресурсов. программист работает со сложными абстрактными понятиями. программист имеет дело со сложной, хаотически меняющейся средой, в которой он умеет ориентироваться и принимать нужные действия в нужное время. программист мыслит стратегически и умеет планировать, учитывать последствия непредвиденных ситуаций. программист имеет навыки коммуникации и работы в команде, может при необходимости оптимальным образом организовать работу других программистов. и сверху всего этого программист уже умеет отлично писать for и while и владеет специфическими инструментами нужными в его специализации. целью этой стажировки является подготовка программиста, который в дальнейшем сможет работать в нашей компании. упор в стажировке сделан на базовые навыки мы даем мало специфических знаний о популярных инструментах и фреймворках и много задач и упражнений, направленных на развитие мышления, навыков планирования, работы с абстракциями, организации работы людей в командах, формирования определенной культуры, стиля мышления и даже мировоззрения, нужного для получения настоящего программиста в будущем. с точки зрения написания кода, на стажировке изучаются используемые в нашей компании технологии: язык python, графовые базы данных, операции с матрицами и векторами с помощью библиотеки numpy, основы машинного обучения. план стажировки и оплата наверное, понятно, что поставленную цель стажировки нельзя достичь за несколько недель или даже месяцев. чтобы не говорила реклама разных курсов, реально быстрее чем за два-три года, реально обучить программиста невозможно. поэтому наша стажировка разбита на фазы. 1. до устройства на работу вы две недели проходите базовый учебный курс по программированию и базовым навыкам soft skills. в это время вы только учитесь, не выполняете никакой работы. это время не оплачивается. 2. три месяца вы выполняете комбинацию из учебных и реальных заданий низкого уровня сложности, отрабатывая необходимые навыки. одновременно вы продолжаете изучать новый материал. для прохождения стажировки заключается срочный трудовой договор, зарплата в это время составляет 18-25 тыс. в зависимости от ваших результатов 3. проводится анализ результатов и подведение итогов. если и вас и нас результаты устраивают, то вы зачисляетесь в штат на должность младшего программиста. зарплата обсуждается отдельно по итогам первых трех месяцев. требования: • базовые знания программирования (структуры данных, циклы, условия, функции). язык программирования значения не имеет. специальное образование не требуется. • нахождение в г. казань. (либо возможность каждый день приходить, прилетать, телепортироваться в г. казань). удаленной стажировки нет. • наличие финансовой возможности прохождения стажировки (вы должны иметь возможность прожить на зарплату стажера). • наличие времени для прохождения стажировки. стажировка требует полного рабочего дня. несовместима с учебой или другой работой. • высокий уровень самодисциплины • "успешный кандидат должен уметь играть в doom и иметь чувство предназначения". на самом деле играть в doom необязательно) хотя если вы играете в более сложные игры, это будет плюсом, так как игры тренируют навыки реагирования в сложной быстро меняющейся среде. чувство предназначения нужно — если вы просто слышали, что программисты много получают и решили стать программистом, то вам не хватит мотивации освоить эту стажировку. пишем про это, потому что такие "случайные люди" обычно уходят после пары месяцев с очень негативным впечатлением. прочие условия работы бассейна нет, тренажерного зала нет, теннисного корта нет. в офисе есть холодильник, микроволновка, диван. если вас заинтересовало это предложение: если вы действительно прочитали вакансию и поняли, о чем идет речь, пожалуйста, при отклике заполняйте сопроводительное письмо. если вы творческая личность, то наверняка у вас найдется что в нем написать. как минимум, можно написать почему вас заинтересовала именно эта вакансия. мы часто получаем много откликов, анкета резюме у всех похожая и почти ничего о человеке не говорит, поэтому письмо — это ваша возможность привлечь внимание. кандидаты с пустым письмом, или со стандартным формальным письмом "прошу рассмотреть" рассматриваться не будут. часто задаваемые вопросы почему мне долго не отвечают? в зависимости от степени злобности изложения, иногда на наши вакансии бывает более ста откликов. мы действительно читаем то, что пишут в откликах, поэтому процесс часто затягивается, так как мы маленькая компания и у нас нет десяти hr-ов, которые могли бы это делать быстро (но мы стараемся). почему мне не ответили или пришел отказ? основная масса не попадает на собеседование, потому что а) нет сопроводительного письма или оно формальное/скучное/глупое/пустое/состоит из одного смайлика, восклицательного знака и т.п. б) вы невнимательно читали вакансию, не ответили на прикрепленные вопросы, или ответы не содержательны в) отклик ничем не выделяется из основной массы г) есть не соответствие требованиям е) наш ии считает, что эта работа вам не подходит считаю, что ваша вакансию дурацкая/вредная, и вы дураки/нехорошие люди, что ее написали, куда про это можно сообщить? тратить время на это не нужно, нам об этом уже сообщили до вас
Адрес
Казань