компания "сеть экспресс-парикмахерских юность" "юность" - сеть экспресс-парикмахерских с доступными ценами и высоким качеством сервиса.4 филиала в нижнем новгороде и дзержинске, более 30000 постоянных клиентов.мы работаем по передовым технологиям:-быстро,-качественно,-стерильно. на данный момент требуется сотрудник на позицию помощника руководителя, либо управляющего филиалов (зависит от квалификации и компетенций кандидата).если кандидат берется на позицию помощника, то целью является его обучение, и доведение уровня его компетенций до управляющего в течение 6 месяцев (либо раньше). в обязанности сотрудника входит:-работа с персоналом парикмахерских (мастера);-контроль текущих стандартов обслуживания и введение новых;-ротация персонала;-обеспечение ведения хозяйственно-бытовой деятельности филиалов (закупки, контроль остатков и обеспечение расходниками);-отчетность перед руководством.проще говоря управляющий полностью берет на себя работу с персоналом сети и решением операционных ежедневных задач филиалов. при этом не требуется профессиональное парикмахерское образование или опыт работы в бьюти-сфере (но приветствуется). требования к кандидату:-успешный опыт работы на управленческой должности в сфере услуг от года (желательно с подтвержденным кейсом);-умение находить общий язык и индивидуальный подход к сотрудникам разных возрастов и взглядов;-высокий уровень исполнительности и ответственности;-желание развивать компанию, в которой работает сотрудник, и развиваться самому внутри неё;-высокая мобильность (филиалы находятся в 3х удаленных районах н.новгорода и в дзержинске).иными словами нужен зрелый целеустремленный человек, желающий развиваться, а так же умеющий найти правильный подход к персоналу, находящемуся в подчинении. что мы предлагаем:-работа в рамках перспективного развивающегося бизнеса, который при этом уже надежно встал на ноги и уверенно чувствует себя в периоды кризисов;-постепенный ввод в работу и обучение всем аспектам работы непосредственно владельцем бизнеса;-испытательный срок 3 месяца, в течение которого сотрудник должен будет полностью изучить и успешно исполнять все свои обязанности (для помощника руководителя 6 месяцев, либо меньше по взаимному согласованию);-возможность официального трудоустройства по окончании испытательного срока;-график 5/2 (с 8 до 17), либо можем рассмотреть индивидуальный график;-оплата испытательного срока по формуле 30000+бонус при выполнении плановых финансовых показателей филиалов;-после испытательного срока заработная плата полностью зависит от финансовых показателей бизнеса и будет обсуждаться на итоговом собеседовании по окончании испытательного срока (предварительно планируемый минимум для данной позиции 60000 и без верхней границы).
Адрес
Нижний Новгород