Ведущий специалист производственно-технического отдела (Бангладеш)

компания "инжиниринговый дивизион госкорпорации «росатом»" обязанности: высшее профессиональное техническое образование, желательно теплоэнергетика, атомная энергетика, котлы и реакторы, пгс; умение детально разбираться в производственно технической документации (птд), проектах организации строительства (пос) и проектах производства работ (ппр); знание последовательности выполнения работ и технологий тмр; знание специализированных программ ms office; грамотная речь, аналитическое мышление, умение работать в режиме многозадачности, высокий уровень ответственности. обучаемость. работа в команде; наличие заграничного паспорта со сроком действия не менее 2-х лет. требования: высшее профессиональное техническое образование, желательно теплоэнергетика, атомная энергетика, котлы и реакторы, пгс; умение детально разбираться в производственно-технической документации (птд), проектах организации строительства (пос) и проектах производства работ (ппр); знание последовательности выполнения работ и технологий тмр; знание специализированных программ ms office; грамотная речь, аналитическое мышление, умение работать в режиме многозадачности, высокий уровень ответственности. обучаемость. работа в команде; наличие заграничного паспорта со сроком действия не менее 2-х лет. условия: релокация в народную республику бангладеш на строительство аэс руппур; работа в структуре дочерней организации ао ик "асэ" - ао "энергоспецмонтаж" (дивизион росатома); 5-ти-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями (пятница и суббота); проживание на территории современного вахтового поселка в 4-комнатных квартирах в современных высотках; доставка на работу и с работы служебным транспортом; подъемные в размере 50 000 рублей - после испытательного срока; разрешение на работу, визовое обеспечение - за счет работодателя; компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра и вакцинации, по желанию; ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней и 11 дней дополнительный оплачиваемый отпуск за работу вне места основного проживания; оплачиваемый перелет к месту работы и обратно в отпуск 2 раза в год; обеспечение дмс.