компания "broniboy" broniboy - сервис доставки еды, продуктов, лекарств, цветов и тд., который позволяет получить что угодно за пару часов, не волнуясь за то, что что-то пойдет не так. работаем в 15-ти городах-миллионниках россии. прибыльные и выполняем больше 300 тысяч заказов в год. ищем проджекта, который будет управлять командой разработки на проектах: 1. мобильные приложения (ios/android) 2. сайты компании 3. интеграция с различными системами 4. различные r&d проекты тут указано, что нужно будет делать: управление распределенной командой разработки (dev, qa, design). нужно уметь мотивировать и координировать команду; взаимодействие с бизнесом. организация сбора требований и переработка в тз; планирование работ, формирование и анализ беклога; организация и оптимизация процессов разработки при участии других рм; ведение артефактов по проекту (план, демо, документация, риски и др.); контроль выполнения поставленных задач. предстоит управлять командой разработки на стеке: python django, php laravel, postgres, docker, react, typescript, redux, saga, ssr, docker (кодить необязательно, но ты должен понимать логику) что нужно знать, чтобы пройти интервью: знание и опыт работы по гибким методологиям (в первую очередь - скрам); умение планировать (ресурсы и сроки), контролировать и мотивировать команду, работать с рисками, управлять изменениями, организовывать приемку, публикацию и уметь делать выводы на основе полученных данных; знание продуктовых метрик; знание и опыт okr и тяжелых методологий, как преимущество; опыт работы менеджером проектов от 3-ех лет; опыт управления распределенной командой от 1 года; умение систематизировать информацию и составлять документацию; умение быстро включаться в задачу, схватывать суть (нужно подключаться в уже запущенные проекты); способность самостоятельно принять решение и нести ответственность за результат; высокий уровень самоорганизации и самостоятельности; знать чем отличается velocity и maintenece и уметь применять эти знания; знать циклы разработки. бенефиты: работа на прямую с владельцами компании; поощрения за публикацию статей; оплата участия в хакатонах; онлайн-тимбилдинги; прозрачная система perfomance review (ежегодная оценка эффективности, с возможностью увеличения зп и роста грейда); понятный onboarding (мы поможем максимально легко и быстро погрузиться в команду и процессы); четко сформулированные процессы внутри команды разработки (грамотная постановка и приоритизация задач); работа на удалёнке без трекинга часов и перегибов; гибкий график, атмосферу стартапа и вовлеченную команду, уверенную в успехе. время на изучение новых технологий; возможность реализовать свой потенциал и внедрить свои идеи (нам важно твое экспертное мнение); быстрый рост внутри компании.
Адрес
Москва