компания "lightman solutions" наш партнер, строительная компания, в поисках директора по персоналу. ключевая задача: достижение поставленных системных целей на год\кварталв подчинении 10-15 сотрудников. обязанности: организация работы по обеспечению потребности в персонале с учетом перспектив развития, определенных стратегией компании (в т.ч. личный подбор на финальных этапах) участие в проектировании организационной структуры компании организация, планирование и контроль работы: отдела подбора и адаптации персонала, отдела кадрового администрирования, дирекции административно-хозяйственного обеспечения бюджетирование расходов на персонал (цфо, ахо) управление фот: бюджетирование затрат фот, контроль и администрирование шр, фот и расчетов с персоналом (зп, премий), бенч-маркинг, администрирование нематериальных программ мотивации (такие, как мы, курс на сближение, мобильная связь) разработка и утверждение кадровой политики организации, определение основных направлений работы с персонала организация процесса адаптации персонала, создание системы оценки и аттестации персонала развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций обеспечение внутренней отчетности руководству компании по направлению работы департамента требования: опыт работы в строительных, девелоперских, либо производственных компаниях (числеднностью от 300-400 сотрудников) управленческий опыт на позиции руководителя hr службой не менее 5 лет опытный пользователь пк (1с, excel продвинутый уровень) знания в сфере управления персоналом, бухгалтерского и налогового учета, трудового права, налогового законодательства в сфере оплаты труда навыки планирования, анализа фот, затрат на персонал; разработки, внедрения и оптимизация систем оплаты труда, мотивационных программ деловые качества: системность, аналитический склад ума, проактивность, высокая работоспособность, нацеленность на результат, обязательность, аккуратность, исполнительность владение передовыми технологиями поиска и оценки кандидатов (проведение различных типов интервью, подготовка отчетов по кандидатов, применение тестовых методик) успешный опыт подбора, личный опыт закрытия руководящих вакансий, включая топ высшее образование условия: работа в крупной девелоперской компании заработная плата обсуждается индивидуально (окладная часть) квартальная премия по результатам достижения функциональных целей (разрабатывается на текущий момент) место работы: москва, цао график работы стандартный, 5/2 с 10.00 до 19.00 возможны редкие командировки (оплачиваются компанией), готовность к ним оформление по рк рф, постоянная занятость продолжительность испытательного срока: 3 месяца
Адрес
Москва