Разработчик по автоматизации тестирования в Авторизацию

компания "национальная система платежных карт" проект:система авторизации занимается обработкой всех карточных операций, совершаемых на территории всей россии для всех платежных систем между российскими банками. система работает в режиме 24/7/365, то есть круглосуточно и круглогодично по всей стране. команда разрабатывает распределенную высоконагруженную платформу, которая обеспечивает прохождение и обработку 2 млрд финансовых сообщений в год, с пиками более 1800 сообщений в секунду.технологический стек:платформа написана на java 11 с spring boot. также мы используем hazelcast, openmq и apache kafka, собираем проекты с помощью gradle.в тестировании используем junit и mockito для юнит тестов и cucumber для интеграционных. ci/cd построен на jenkins и ansible с использованием pipeline и multi-branch задач. для отчетов используем allure с публикацией в zephyr for jira. чем ты будешь заниматься: проводить интеграционное, функциональное и нагрузочное тестирование сложных распределенных платформ; разрабатывать тест-кейсы и регистрировать баги; не только разрабатывать автотесты, но создавать свои и улучшать имеющиеся фреймворки для автоматизации тестирования; влиять на архитектурные решения, включая продвижение своих решений. от тебя потребуется: опыт работы со стеком java + junit + cucumber; опыт автоматизации компонентного/интеграционного/api тестирования (qa automation engineer, sdet, и др.) от 1 года; опыт тестирования распределенных систем; знания java core; знание теории тестирования, техник и методик, понимание процесса обеспечения (qa) и контроля (qc) качества. будет здорово, если: у тебя есть опыт работы c jenkins, nexus, ansible, docker; у тебя есть кругозор в распространённых java фреймворках и смежных с java технологиях: мы используем spring (core, mvc, data, boot, cloud config); для сборки проектов используем gradle; для управления жизненным циклом разработки мы используем стек продуктов atlassian: confluence, jira, stash, bamboo; ты работал с unix-системами и писал скрипты. что у нас есть: достойный уровень заработной платы + премии; официальное трудоустройство, социальный пакет: дмс со стоматологией с первого месяца работы, телемедицина, полис для выезжающих за рубеж, доплата по больничным листам до 20 дней в году, материальная помощь в особых случаях; профессиональное развитие: обучение за счет компании, посещение профильных конференций, электронная библиотека; корпоративная культура: командные виды спорта, корпоративные мероприятия, тимбилдинги, лектории; комфортный офис в центре: тренажерный и спортивный залы, лаунж-зона, корпоративная столовая, микромаркеты, кухни с чаем, кофе и снеками на каждом этаже; современные машины core i7, 32 гб ram с двумя мониторами и возможностью выбора windows/linux; график работы: 5/2, возможность работать удаленно.