Инженер САПР (администратор Revit, строительная часть)

компания "красцветмет" красцветмет - лидер отрасли в россии и одна из ведущих аффинажных компаний мира. компания извлекает из различных видов сырья 8 драгоценных металлов и производит из них ювелирные изделия и продукты промышленного назначения. в январе 2021 года красцветмет отрыл новое направление – центр промышленного инжиниринга в г. дзержинск (нижегородская область). центр выполняет полный цикл инжиниринга, начиная от определения концепции, разработки технологий, поставки оборудования и заканчивая участием в пуско-наладочных работах и гарантийных испытаниях объектов. благодаря созданию центра промышленного инжиниринга наша компания получила возможность выступать в качестве лицензиара технологий для объектов азотной промышленности. наша команда – это профессиональные инженеры более чем с 15-летнем стажем в области предлагаемых технологий. всех нас объединяет любовь к решению сложных инженерных задач, драйв от участия в интересных проектах. достигать высоких результатов нашей команде помогает открытость руководства к идеям и предложениям, применение современного программного обеспечения и использование лучших инструментов для реализации, таких как 3d и bim-моделирование. мы приглашаем в свою команду экспертов с высокими профессиональными навыками и стремлением к дальнейшему развитию. обязанности: администрировать и настраивать autodesk revit для проектирования разделов ар, тх, оов, овв, слаботочка, кип, электрика; создавать регламенты, шаблоны, семейства для работы в autodesk revit; обучать пользователей работе в программе, организовывать работу, консультировать и оказывать техподдержку по autodesk revit; организовывать связку между 3d по: autodesk revit - avevaeverything3d, autodesk revit – trimble tekla navisworks, archicad; подготавливать модель к отправке заказчику. требования: иметь высшее техническое образование (желательно строительное); иметь опыт работы от 2 лет; уметь администрировать и работать в программном обеспечении autodesk revit, navisworks. условия: официальное трудоустройство согласно трудовому кодексу в крупной промышленной компании; конкурентная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования); возможности для профессионального роста и личностного развития: у нас есть собственный корпоративный университет. всем сотрудникам доступны программы развития внутри компании или на внешних площадках (митапы, конференции, обучение онлайн); адаптация: освоиться в компании новичкам помогают наставники. они знакомят новых сотрудников с коллегами, корпоративной культурой и внутренними процессами. программа адаптации также включает в себя несколько вводных курсов и экскурсий; забота о здоровье: медицинское страхование, онлайн-консультации врачей; корпоративные льготы: жилищные займы, частичная компенсация затрат на занятия спортом, питание, посещение бассейна, санаторно-курортное лечение, детский отдых.