Frontend-developer

компания "creonit" привет! мы — creonit — новая it сила в калининграде. наша миссия — приносить пользу бизнесу, с помощью наших талантов и знаний в it. сейчас мы ищем в команду frontend-разработчика. ты можешь работать как в офисе, так и удаленно. что ты будешь делать: писать на javascript/typescript. чем лучше ты знаешь javascript/typescript, тем круче будут задачи. верстать макеты из figma. нужно знать html, css. мы верстаем на tailwind. программировать frontend сайта. серверный и клиентский рендеринг по данным из api. писать на vue.js, react, angular: изоморфные приложения (ssr + csr), сайты (тоже изоморфные), spa, кроссплатформенность мобильные приложения на cordova. нам важно, чтобы разработчики постоянно росли, работали с интересными задачами, получали опыт, поэтому у нас существует ротация между проектами, а также проекты, которые мы делаем с нуля. о стеке технологий: основной фреймворк — vue.js (ts + nuxt). 90% проектов мы делаем на vue. на react (ts + next) делаем 10% проектов. делаем изоморфные приложения (ssr + csr), spa, мобильные приложения. для всех проектов используется docker. локально и на проде. используем git flow. gitlab как git хостинг. стремимся к 100% code review, используя codestream, интегрируемый в phpstorm мы верстаем на tailwind — это быстро и удобно. мы по-настоящему разделили фронт и бэк. бэкендеры пишут api для сайтов и мобильных приложений, с которым интегрируются фронтендеры. api всегда документируется автоматически. дизайн-макеты делаем в figma, поэтому они всегда актуальные и их не нужно скачивать после каждой правки от дизайнеров. много внимания уделяем улучшению ux, микроанимациям, pixel perfect. создаем интерфейсы, которыми приятно пользоваться. как будет устроен твой рабочий день: наши инструменты: google календарь, куда менеджеры ставят потоки работы, наш собственный таск-трекер, где ставятся задачи, корпоративный мессенджер slack с чатами по каждому проекту. на каждый день в твоем календаре стоит 1-2 потока (проекта), которыми ты сегодня будешь заниматься. задачи по проектам с подробными постановками — в таск-трекере. по утрам проходят стендапы (15-ти минутные созвоны с проект-менеджерами). как мы живем и что получаем: условия. официальное трудоустройство с первого дня, 100% белая зарплата. команда. нас 37 человек, каждый из которых — эксперт в своей области. каждый сотрудник увлечен чем-то интересным не только в профессиональном плане, но и в личном. поэтому у нас крутой коллектив и отношения внутри. общаемся мы друг с другом на «ты». гибкий график. можно выбрать время, когда ты будешь начинать работу: с 8:00 до 10:00 по мск. овертаймов практически никогда не случается, но если вдруг, то они оплачиваются по ставке х2. удаленщики. мы работаем на лучшем железе, поэтому при необходимости даже удаленщикам отправляем рабочие компьютеры (mac). а если ты из другого региона и хочешь переехать в калининград, мы поможем в релокации и покроем все расходы на переезд. проекты. все говорят, что у них интересные проекты, а у нас они правда интересные и сложные. примеры работ можешь посмотреть в наших кейсах. рост. нам важно, чтобы наши сотрудники росли как профессионалы и работали с разными задачами. поэтому у нас существует разделение между проектами — ты не зацикливаешься над одной и той же задаче и меняешь проекты. регламенты и системность. мы любим, когда все процессы работы отлажены и все сотрудники знают, что им нужно делать. у нас есть внутренние регламенты работы, благодаря которым мы выстраиваем все внутренние процессы. регламенты позволяют работать прозрачно и эффективно, не тратя время на процессы, которые можно автоматизировать. обучение. мы хотим, чтобы у нас работали настоящие профессионалы своего дела, поэтому заинтересованы в обучении и развитии сотрудников. если у тебя есть желание научиться новому — мы поможем подобрать и оплатим курсы, участие в конференциях, etc. обратная связь. мы всегда за то, чтобы давать и получать обратную связь. ты будешь регулярно получать обратную связь о своей работе от руководителя и сотрудников. о приятном: развлечения. ежеквартальные подведения итогов с официальной и неофициальной частью. корпоративы, выезды на природу. совместные активности: пейнтбол, квиз, квесты за счет компании. для удалёнщиков устраиваем онлайн-развлечения и праздничные обеды :) еженедельные созвоны (пятничные разгоны). на них мы синхронизируемся всей компанией, обсуждаем новости и насущные темы. делимся мудростью в виде 15-минутных докладов на разные темы от сотрудников. внутренняя рассылка. приоткрывает завесу в мир внутренней жизни creonit, документирует смешные и исторические моменты. помогает даже удаленным сотрудникам находиться в самой гуще событий. хочешь к нам? оставляй отклик. познакомимся и все обсудим. если стало интересно познакомиться с нами поближе, давай организуем встречу, которая ни к чему не обязывает — покажем проекты и код, расскажем, что и как у нас устроено.