Ведущий экономист отдела оплаты труда и мотивации персонала

компания "российские коммунальные системы" обязанности: внесение изменений в локально-нормативные акты по оплате труда и премированию работников подготовка данных для премирования сотрудников работа в программе 1с зуп 3.1 внесение изменений в лна общества по оплате труда и премированию работников в связи с производственной необходимостью сбор, анализ и обработка данных структурных подразделений по начислению премий за отчетный период, единовременных премий в соответствии с лна общества, внесение данных в программу 1с зуп 3.1. подготовка приказов на премирование сотрудников общества работа с коллективным договор ведение табельного учета в отделе ведение архива по своему направлению деятельности требования: опыт работы в области экономики труда не менее 5 лет исполнительность, внимательность, результативность условия: оформление по тк рф срочный трудовой договор (6 месяцев) наличие коллективного договора