UX Designer

компания "plesk" вакансия предполагает переезд за пределы рф. переезд обязателен, будет осуществлен при полной поддержке компании. _ приглашаем в команду ux дизайнера кто мы? мы — команда plesk c более, чем 20-летней историей. основная цель наших продуктов — упрощение работы веб-разработчикам и компаниям, предоставляющим услуги хостинга. например, если вы веб-студия и вам заказали разработку сайта, то, скорее всего, вы пойдете к хостинг провайдеру, чтобы купить доменное имя для этого сайта, а также дисковое пространство для файлов, базы данных, поддержку языков программирования, смs и прочие услуги. и, как правило, для управления всем этим хозяйством вам дадут доступ к какому-то веб-приложению (контрольной панели) и этим приложением вполне может быть наш продукт — plesk. наш продукт продается в 140 странах мира и 6% сайтов в мире (а это миллионы) хостятся на plesk. кого мы ищем: продуктового дизайнера для проектирования пользовательского интерфейса продуктов и сервисов, разрабатываемых в компании. роль дизайнера в команде очень важна, потому что дизайнер определяет поведение и внешний вид продукта. чем предстоит заниматься: — проводить опросы, интервью, usability тестирования и другие пользовательские исследования; — предлагать идеи по улучшению продукта, проверять гипотезы и находить решения проблем пользователей; — описывать сценарии поведения пользователя на английском; — готовить итоговые прототипы интерфейсов в figma; — участвовать в развитии дизайн-системы; — сотрудничать с продукт менеджерами и разработчиками для успешной реализации продукта. что ждем от тебя: — опыт работы в продуктовых командах от трёх лет; — умение проектировать графические интерфейсы web-приложений; — опыт проведения пользовательских исследований и юзабилити тестирований и желание развиваться в этом направлении; если нет опыта, мы готовы научить; — знание английского языка как минимум на уровне intermediate; — на базовом уровне знание технологий, используемых в разработке сайтов, web-приложений; — любовь к анализу и понимание, как улучшить взаимодействие пользователя с продуктом; — наличие диплома о высшем техническом образовании (необходимо для релокации). немного из того, что у нас есть: — современные инструменты и продукты для работы (figma, usabilityhub, jira, confluence, mirо, slack etc); — нацеленность на достижение результата, отсутствие "бюрократии" и затрудняющих жизнь процессов. предлагаем: — обучения, тренинги, участия в конференциях, различные курсы — медицинская страховка для всей семьи; — компенсация перелета в страну назначения и проживание до получения заработной платы — релокационный пакет, включающий поддержку не только сотрудника, но и членов семьи — финансовая помощь на детей для определения в детский сад/школу важно знать перед тем как откликнуться на вакансию: (приведенные ниже пункты не для того, чтобы отговорить, а чтобы дать дополнительную информацию для принятия решения откликнуться на вакансию): — эта вакансия не про графический дизайн красивых баннеров/иконок/лендингов/сайтов, а про анализ и понимание потребностей пользователя продукта, проектирование прототипов, их дальнейшее тестирование и описание поведения для реализации; — вообще не требуется сильных навыков именно в ui и графике, в работе это, скорее всего, не пригодится — у нас есть библиотека интерфейсных элементов и паттернов, и не надо каждый экран каждый раз заново уникально придумывать и попиксельно прорисовывать; — в компании уже есть графический дизайнер, который рисует всё от небольших элементов до иллюстраций; — мы не дизайн-агентство, где все время что-то новенькое, а компания, которая уже более 20 лет делает продукт в определенной отрасли (хостинг и веб-разработка); — дизайна приложений для мобильных устройств у нас нет, в настоящее время для нас это не приоритет; — знание английского языка очень важно, потому что происходит много общения (и письменного, и устного) с зарубежными коллегами и клиентами. поэтому если с английским "совсем плохо", то, скорее всего, у нас не получится вместе работать. если с английским "средне" и чувствуете силы его дальше интенсивно прокачивать, то есть все шансы на успешное сотрудничество; — настоящее место проживания нам не важно (это может быть любой город), потому что найм будет происходить сразу в зарубежную компанию с релокацией. будем рады видеть вас у нас в команде! :)