Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей (4 разряд)

компания "россети урал" производственное отделение филиала «мрск урала»- «свердловэнерго» (г. сысерть), приглашает на постоянную работу электромонтера по эксплуатации распределительных сетей обязанности: оперативные переключения в распределительных сетях по выводу оборудования для ремонта и технического обслуживания, включение его в работу; обслуживание оборудования распред. пунктов (рп), трансформаторных подстанций (тп), вл и кл; ремонт оборудования тп, рп, вл, кл, устранение неисправностей, чистка оборудования тп и рп, измерение нагрузки и напряжения в различных точках сети; подготовка рабочих мест в тп, рп, вл, кл с производством переключений, не связанных с изменением режима сети; подготовка и включение новых тп, рп, вл, кл, наблюдение за строительными рабочими при ремонтах тп и рп; участие в ликвидации аварий и отказов оборудования тп, рп, вл, кл. требования: среднее профессиональное образование по специальности (электротехническое) ; опыт работы от 1 года. условия: оформление в соответствие с трудовым кодексом рф. своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия) + дополнительное вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики. итоговый уровень заработной платы обсуждается на личном собеседовании. обучение работников, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя. возможность карьерного роста. социальный пакет: добровольное медицинское страхование (включая стоматологию); дополнительные оплачиваемые дни отдыха с сохранением среднего заработка (по основаниям, обозначенным в кд); выплата единовременной материальной помощи (по основаниям, обозначенным в кд). компенсация затрат на содержание детей работников, посещающих детские дошкольные учреждения; компенсация затрат на оздоровление работников и их детей; представление работников к наградам компании, отраслевым, корпоративным, ведомственным наградам и почетным званиям; выплата единовременного вознаграждения в размере одного должностного оклада работникам, достигшим 50 лет, имеющим стаж работы в электроэнергетике не менее 5 лет; участие в улучшении жилищных условий работников; выплата единовременной материальной помощи при уходе работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск; негосударственное пенсионное обеспечение работников в соответствии с программой нпо.