компания "softline" о проекте: мы занимаемся разработкой внутренних корпоративных сервисов, которые облегчают работу более чем 5000 сотрудников компании по всему миру. данные сервисы интегрированы между собой, но работают, как независимые системы, с собственной кодовой базой, индивидуальным циклом разработки и поддержкой. приглашаем руководителя группы системных аналитиков. ключевые задачи: управляет командой системных аналитиков (выстраивание процессов, постановка задач, контроль их выполнения, менторство); анализ поступающих задач на предмет необходимости программных изменений в информационных системах (ис); проведение анализа и согласование с заказчиком бизнес-требования, цели, эффект от изменения, определяет критерии удовлетворенности заказчика; расчёт плановых затрат на реализацию изменения, проведение анализа целесообразности изменений, оценивает показатель roi; постановка задач на реализацию изменений в ис программистам; осуществление совместно с заказчиком внедрение изменений в бизнес-процессы компании; совместно с командой, проведение мониторинга и сопровождение внедренных изменений. наши ожидания: участие в задачах/проектах внедрения, настройки, сопровождения интеграции систем/приложений: erp, bpm, crm, разработка web приложений и интеграционных сервисов; опыт управления, менторства младших специалистов; знание методик управления проектами, систем управления проектами: tfs, jira и аналогичных; владение навыками системного анализа, методологиями моделирования взаимосвязей данных, систем, объектов; навык работы с бизнес-заказчиком; опыт разработки технической и пользовательской документации. мы предлагаем: мы готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом по итогам личной встречи: размер заработной платы по итогам собеседования (оклад + премии); индивидуальный график работы, который подходит именно вам (8:00-17:00, 9:00-18:00/10:00-19:00); мы заботимся о наших сотрудниках и поддерживаем инициативы по обучению, проведению вебинаров, митапов и демо-дней. организовываем профильные конференции, тренинги за счет компании; мы реализовываем программу долгосрочного партнерства сотрудников. это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 45% годовой зарплаты каждый год, когда цена акций достигнет определенных целей роста; мы готовы предложить схему покупки акций сотрудниками, позволяющую приобретать акции стоимостью до 15% годовой зарплаты со скидкой 15% на момент приобретения; дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы поддерживать на всех уровнях, ведь мы - одна большая семья; открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании. возможность лично пообщаться с топ-менеджментом на неформальных корпоративных встречах; мы ответственно подходим к вопросам здоровья и благополучия наших сотрудников, для вас: программа дмс плюс стоматология. обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества; программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке; возможность порадовать себя покупкой орг. или компьютерной техники от наших партнеров со скидкой.
Адрес
Москва