NET разработчик

компания "softline" о проекте: мы занимаемся разработкой и сопровождением внутренних корпоративных сервисов, которые облегчают работу более чем 5000 сотрудников компании по всему миру. данные сервисы интегрированы между собой, и работают, как независимые системы с собственной кодовой базой, индивидуальным циклом разработки. приглашаем в отдел внутренней разработки net разработчика, который будет участвовать в развитии и поддержки внутренних корпоративных сервисов. ключевые задачи: декомпозиция и оценка задач; участие в проектировании компонентов продукта; разработка в соответствии с принятыми стандартами; участие в ревью кода; взаимодействие с менеджером продукта, аналитиком, тим лидом; наши ожидания: опыт работы в качестве разработчика от 3 лет; знание платформы .net, языка программирования c#; опыт работы с entity framework; опыт работы с ms sql/postgres/т-sql на уровне написания запросов; навыки работы с системами управления версиями и задачами (tfs, git, jira); понимание принципов клиент-серверной архитектуры приложений, протокола http и архитектурного стиля rest; умение рефакторить код и находить слабые места; умение работать как самостоятельно, так и в команде; ответственность по отношению к выполнению поставленных задач; будет преимуществом: знание веб-технологий, опыт разработки (vue js/react js); ci/сd. мы предлагаем: мы готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом по итогам личной встречи: размер заработной платы по итогам собеседования; индивидуальный график работы, который подходит именно вам (удаленный формат работы/гибридный формат/работа в офисе); мы ответственно подходим к вопросам здоровья и благополучия наших сотрудников, для вас: предоставляем приобретение дмс по выгодной цене; скидки на абонементы в фитнес-клубы, услуги туристических агентств, ресторанов, баров и магазинов, специальные цены на компьютерную и орг. технику, программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке и т.д.); обучение в корпоративном университете компании. внешнее обучение за счет компании, сертификация; открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании, «горячая линия» с seo компании 2 раза в месяц); перспектива профессионального и карьерного роста; мы реализовываем программу долгосрочного партнерства сотрудников. это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 45% годовой зарплаты каждый год, когда цена акций достигнет определенных целей роста. мы готовы предложить схему покупки акций сотрудниками, позволяющую приобретать акции стоимостью до 15% годовой зарплаты со скидкой 15% на момент приобретения. удобное расположение делового квартала, комфортный офис softline / при удаленном формате работы, отправляем необходимое оборудование.