Электрослесарь по ремонту автоматики и средств измерений электростанций (КИПиА) ТЭЦ-11

компания "мосэнерго" обязанности: наладка, проверка, сдача в эксплуатацию сложных схем, комплексная наладка сложных и уникальных систем приборов и систем управления оборудования на базе микропроцессорной техники, регулировка сложных и уникальных систем приборов и систем управления оборудования на базе микропроцессорной техники, сдача в эксплуатацию сложных и уникальных систем приборов и систем управления оборудования на базе микропроцессорной техники; проверка электрических параметров регулируемой аппаратуры, проведение восстановительных и ремонтных работ элементов систем, настройка элементов систем в соответствии с требованиями, выполнение восстановительных ремонтных работ систем, программируемых контроллеров и другого оборудования, диагностирование с помощью тестовых программ и стендов; составление принципиальных и монтажных схем для регулировки, испытание сложных и опытных образцов механизмов, приборов, систем, разработка нестандартных плат для систем управления, составление тестовых коррекций технологических программ оборудования, анализ, систематизация отказов в работе технологического оборудования и разработка рекомендаций для их устранения. требования: среднее специальное/высшее законченное образование по направлению: автоматика и автоматизация/кипиа/приборостроение; соблюдение требований и правил безопасного поведения, принятых в компании. условия: работа в стабильной, динамично развивающейся компании; возможность профессионального и карьерного развития; полное соблюдение тк, белая з/п (выплата заработной платы два раза в месяц); график работы: дневной (5/2) с 08:00 до 17:00; работа на одной из 15 тэц москвы и мо; обучение в учебном центре мосэнерго; дмс после 3х мес. работы; страхование жизни; ежегодная доплата к отпуску в размере оклада; дотации на питание (столовая на территории филиала); обеспечение спецодеждой и обувью, средствами индивидуальной защиты; наличие индивидуального шкафчика для одежды и личных вещей; корпоративные мероприятия; ежегодная компенсация детского отдыха в размере 45 т.р.; спортивные мероприятия (футбол, волейбол, бег, лыжи, хоккей и т.д.), групповые тренировки; корпоративные скидки (фитнес, курсы иностранного языка, отдых в отелях и т.д.).