Старший инженер-сметчик

компания "segezha group" segezha group - крупнейший международный, многопрофильный вертикально-интегрированный лесопромышленный холдинг с глобальной географией деятельности, предприятия которого осуществляют полный цикл лесозаготовки, глубокой переработки древесины и реализации готовой продукции на территории россии и европы. ао «лесосибирский лдк №1» входит в состав холдинга segezha group, и является крупнейшим предприятием лесоперерабатывающего комплекса в красноярском крае. наше предприятие стабильно развивается и функционирует на мировом рынке более 50 лет. в цикле производства пиломатериалов, пеллет и двп задействовано более 2000 сотрудников. приглашаем вас присоединиться к команде филиала ао «лесосибирский лдк №1» в г. лесосибирск. обязанности: подготовка исходных данных для составления смет проектными организациями. заключении договоров с проектными и подрядными организациями, контроль их работы в части корректности оформления сметной документации. взаимодействие с краевыми органами по вопросам ценообразования и сметного нормирования. обеспечение движения документооборота от проектных организаций к подрядным, строительным организациям. составление сметы на строительство, реконструкцию, текущий и капитальный ремонты зданий и сооружений комбината (по объектам, не требующим экспертизы псд). требования: высшее или средне-техническое образование (инженер-строитель). опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет. уверенный пользователь пк гранд-смета. знание технологии и организации производства строительно-монтажных, специальных и ремонтных работ; требований снип, гост, регламентов, стандартов, ту, физико-технические характеристики и конструктивные особенности строительных материалов и комплектующих. опытный пользователь пк необходимые личностные качества: ответственность, исполнительность, инициативность, умение принимать самостоятельные решения, коммуникабельность, готовность к обучению мы предлагаем: официальное трудоустройство согласно тк рф с первого рабочего дня; стабильную заработную плату - 2 раза в месяц, оплату больничного, ежегодный оплачиваемый отпуск (44 календарных дня); премии и бонусы по результатам работы; график работы: 5/2 с 9-00 до 18-00, суббота, воскресенье – выходные; мед. осмотр за счет компании; обеспечение спец. одеждой и средствами индивидуальной защиты; корпоративное обучение, повышение квалификации; оплата проезда к месту отдыха по россии и обратно - 1 раз в два года; социальную помощь работникам; насыщенную корпоративную жизнь: конкурсы, спортивные турниры.