Начальник участка обслуживания механо-технологического оборудования

компания "транснефть - восток" обязанности: обеспечивать технически правильную, надежную и безопасную эксплуатацию механо-технологического оборудования. выполнять комплекс мероприятий по восстановлению исправности или работоспособности, полному или частичному восстановлению ресурса механо-технологического оборудования и его составных частей в объемах текущего, среднего ремонтов, обеспечивающих его эксплуатацию с заданной надежностью в периоды между ремонтами и диагностическими контролями. осуществлять, в соответствии с действующими законодательными и нормативными актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность участка, руководство бригадами, проводящими работы по ремонту механо-технологического оборудования на объектах рну и обеспечивающими обслуживание производственных процессов ремонта на нпс. принимать участие в составе комиссии при расследовании обстоятельств и причин отказов и аварий, при расследовании несчастных случаев на производстве. обеспечивать выполнение неплановых работ по устранению отказов или ухудшения (нарушения) работоспособного состояния механо- технологического оборудования, в том числе по локализации и ликвидации аварий на нпс и линейной части. составлять заявки на оборудование и запасные части к нему, техническую документацию на ремонт, контролировать их поступление, организовывать хранение. обеспечивать обновление и контроль технического состояния аварийного запаса оборудования. требования: высшее образование (специалитет или магистратура), дополнительное профессиональное образование (программы повышения квалификации приветствуются) и стаж работы не менее 3 лет на должностях специалистов в области эксплуатации нппс условия: не вахта, график рабочего времени - пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье), ненормированный рабочий день; широкий социальный пакет: медицинское страхование, доплата к отпуску, частичная компенсация санаторно-курортного лечения и отдыха; ежегодная компенсация проезда к месту отдыха и обратно; стабильная выплата заработной платы; возможности профессионального развития и роста внутри компании; выплата стажевой надбавки, начиная от двух лет работы в обществе; проживание в п. речушка, предоставляется корпоративное жилье в благоустроенных домах, непосредственно для работников станции с частичной компенсацией за проживание; поддержка со стороны коллег; корпоративная сотовая связь.