компания "pay p.s." pay p.s. - финтех компания, на рынке с 2012 года. мы делаем финансовые услуги доступными. в данный момент наша платформа и сервисы вокруг нее позволяют получать денежные средства на покупку товаров и услуг за 5 минут. сейчас мы ищем специалиста по работе с персоналом, который возьмет на себя заботу о нашей команде (штат около 50 сотрудников, работа full-time в офисе). что у нас есть: несколько сайтов с посещаемостью около 1 млн. посещений в месяц; большое количество партнеров (телеком операторы, банки, интернет-магазины, онлайн кассы, собственный тревел проект); молодая и динамичная команда выпускников ниу вшэ и мгу (мехмат/вмк); свой штат программистов; наша цель - сделать финансовые услуги доступными любому человеку за 1 клик. какие задачи предстоит решать вам: самостоятельный качественный подбор высококвалифицированного персонала. вакансии разного уровня (от junior до senior) и разного направления (финансы, юристы, data science, бизнес и развитие, обслуживание, it и т. д.); самостоятельная реализация комплекса мер по адаптации новых работников; укрепление корпоративной культуры компании; организация корпоративных мероприятий; мониторинг рынка труда, формирование по запросу руководства отчета о рынке заработных плат; разработка и реализация системы оценки персонала; реализация системы развития персонала. организация тренинговых мероприятий, стратегических сессий и т.п.; участие в формировании и реализация систем материальной и нематериальной мотивации персонала. что вы получаете: достойный уровень мотивации (фикс + бонус за закрытые вакансии, годовая премия, сумму обсудим на финальном собеседовании); возможность быстро реализовать любую интересную идею; свободу от бюрократии и дресс-кода; гибкое начало рабочего дня; приятный, современный офис (15 минут от м. динамо по красивейшему петровскому парку, 7 минут от станции мцд-2 гражданская); полное соблюдение тк рф ("белая" заработная плата, социальные льготы и гарантии); дополнительный социальный пакет: дмс, развитие и повышение квалификации, дополнительные дни отпуска к значимым датам и т. д. что нам нужно от вас: высокий уровень эмоционального интеллекта, умение выстраивать отношения внутри коллектива; любовь к рекрутингу, накопленный багаж знаний и умений в этой области, который успешно применяется вами при достижении результатов в работе; наличие уверенного опыта работы с разными источниками подбора персонала (работные сайты, проф. сообщества, соц. сети и т. д.); практический опыт в адаптации персонала, организации корпоративных мероприятий, мотивации и развитии персонала; релевантный опыт от 2-3-х лет; высшее профильное образование (психология, социология, управление персоналом).
Адрес
Москва