Lead DevOps

компания "«газпромбанк» (акционерное общество)" мы ищем лидера-эксперта в инженерном деле и devops, который сможет взять под ключ задачи инфраструктурного направления openshift, k8s и обеспечить результат. вам, как лидеру, предстоит работать со следующими направлениями: найм и обучение команды; организация работы команды, оптимизация процесса, обеспечение соблюдения sla/ola; взаимодействие с командами разработки, обеспечение сквозного процесса devops; автоматизация развертывания и настройки, как силами своей команды (например, этап подготовки окружения), так и через постановку задач в команды разработки продуктов; обеспечение мониторинга инструментов и инсталляций; решение проблем и конфликтных ситуаций, своевременная эскалация. мы ожидаем, что вы: имеете опыт работы в роли лидера разработки и/или внедрения или аналогичной не менее 2-3 года; имеете успешный опыт внедрения проектов в крупных компаниях, опыт управления командой; имеете технический и инженерный бэкграунд, понимание процессов software development lifecycle, архитектурных паттернов и ит-инфраструктуры в крупной компании; понимаете облачные технологии и тренды развития отрасли, знаете решения лидеров рынка; привержены подходу infrastructure-as-code; знаете и имеете опыт применения практик devops, методик построения процессов ci/cd; знаете и имеете опыт применения инструментов: git, terraform, ansible, docker, k8s, bitbucket/github/gitlab, teamcity; имеете опыт linux администрирования, понимаете принципы работы основных сетевых протоколов (tcp, udp, http, dns, smtp, ssl/tls etc.), знаете скриптовые языки (powershell, bash, groovy, python); знаете и имеете практический опыт применения систем мониторинга и сбора данных: prometheus, elk, grafana. вас ожидает: работа в команде профессионалов, участие в социально-значимых проектах, использование новейших технологий в работе; возможность обучения за счет компании, участие в конференциях; современный офис в центре города, бц оазис, м. добрынинская, ул. коровий вал, д. 5; график работы: 5/2, 8-ми часовой рабочий день, возможен постоянный удаленный формат работы; ежегодный оплачиваемый отпуск 33 календарных дня; социальный пакет включает в себя: дмс с первого дня работы, различные виды премиальных выплат, льготы и скидки на фитнес, авиабилеты и многое другое.