Руководитель программы проектов

компания "eqvanta" твои задачи: нам важно, чтобы ты работал над полным циклом проекта от инициативы до сопровождения в опэ. нужно уметь вести и крупные интеграционные задачам и очередь малых доработок, в релизной команде и в команде гибкой разработки; планировать сроки, матрицу ответственности и бюджет проекта/продукта, прогнозировать риски по проекту; организовывать обеспечение проекта ресурсами (трудовыми, финансовыми, материальными); контролировать сроки работ/скоуп, предусмотренные планом проекта; готовить отчетность о ходе проекта для топ-менеджмента компании. мы ожидаем от тебя: у тебя должен быть опыт внедрения ит проекта с одновременной интеграцией минимум 3 систем и знания, как работать с проблемными зонами в подобных задачах; умение выстраивать отношения и с разработчиками и с управленцами высшего звена, коммуницировать с внешними подрядчиками, при необходимости находить последних; обязательное владение ms word/excel (формулы, макросы) и ms project (связи, ресурсное планирование); jira/иные проф.трекеры - желательно; желательно техническое образование или физико-математическое; опыт работы руководителем проекта 1-3 года; общий стаж работы - более 5 лет. будет преимуществом: знание английского языка (тебе может достаться международный проект, который нужно вести совместно с зарубежной командой); знание и понимание принципов usability продуктов, самостоятельное прототипирование; умение читать схемы бизнес-процессов, техническую литературу и при этом понимать как рассчитать ltv продукта; умение проводить тендер на отбор системы/подрядчика; опыт работы со сложными договорами/юридическими схемами. мы предлагаем: стабильность: компания на рынке с 2008 года, входит в топ-50 лучших работодателей (рейтинг hh.ru); работу в соответствии с законодательством рф во всех аспектах деятельности; официальное трудоустройство, полностью белую з/п, ежегодную индексацию, дмс; работу с профессиональной командой it-департамента, с наставниками, где ценят усилия и результаты каждого сотрудника, честны, открыты и уважительны друг к другу; удаленный или гибридный формат работы; карьерный рост и профессиональное развитие; обучение в собственном учебном центре и внешнее обучение за счет компании; дружелюбную атмосферу и развитую корпоративную культуру, где инициируем изменения и всегда готовы к любым вызовам; ежегодные конференции, тимбилдинги, митапы и другие мероприятия; современный it-ландшафт; свободу действий в принятии решений без жесткого контроля «за спиной»; автономность и возможность выбора проекта; возможность участвовать/вести международный проект; работа как с внутренней командой, так и с внешними подрядчиками (аутсорсинг, аутстаффинг).