компания "скб контур" контур — экосистема продуктов для бизнеса. мы создаем решения, которые сохраняют время, деньги и нервные клетки бизнесменам и их сотрудникам по всей стране. в нашем портфеле — интернет-отчетность и онлайн-бухгалтерия, сервисы для эдо и работы с маркировкой, облачный товароучет и онлайн-кассы, проверка контрагентов и электронные подписи для любых задач. все сложное зашито в алгоритмах сервисов, чтобы директора, бухгалтеры, юристы могли не копаться в законах, а развивать свое дело. у каждого сотрудника контура собственный набор лицензионных программ: так команда может работать и не беспокоиться об уязвимости данных. вопросами лицензирования во всей компании занимается отдельная группа. сейчас мы ищем руководителя для нее. у руководителя два основных направления работы управление группой лицензирования: предстоит перестраивать процессы для достижения стратегических целей, работать с мотивацией сотрудников, адаптироваться к меняющимся условиям внешних поставщиков. оптимизация процесса работы с лицензиями: нужно будет вовремя закупать необходимое, контролировать сроки, искать альтернативные решения, взаимодействовать со смежными отделами. для нас важны опыт управления инфраструктурной командой от трех лет. вы понимаете, как выстраивать взаимодействие со смежными подразделениями, можете проанализировать текущее состояние процессов и предложить варианты развития. умение работать с командой: мотивировать, ставить задачи и цели, планировать загрузку, развивать людей. желательно владение английским. его предстоит использовать на встречах с вендорами и при работе с лицензиями на программы. что вы можете ожидать от контура мы попросили сотрудников разных подразделений контура рассказать, что дает им компания. «защищенность. точно знаешь: получишь все, что обещают компания и закон: зарплату, соцгарантии, отпуска и т. д. еще запомнилась милая сувенирка для новичков в первый день, было прикольно». «конечно, люди. адекватный коллектив. что такое адекватность? это когда не игнорируют вопросы, готовы помочь, улыбчивы и открыты, ценят друг друга и неравнодушны к тому, чем занимаются». «возможность развиваться. в основном развивает работа, коллеги и, конечно, задачи. а если нужно обучение, то, пожалуйста, учись: книги, курсы, тренинги». «ты понимаешь, что и зачем делаешь каждый день, можешь что-то изменить, улучшить. это не просто работа, которую надо „работать“.
Адрес
Екатеринбург