компания "x5 retail group" обязанности: администрирование организационной структуры в зоне ответственности, в т.ч. контроль соответствия организационных изменений организационной модели х5 (включая экспертную оценку организационных изменений); разработка и поддержание в актуальном состоянии организационных документов о функциях и полномочиях структурных подразделений (положений о деятельности подразделений) и паспортов должностей/ должностных инструкций для руководителей уровня сео-1, сео-2; оценка запросов руководителей подразделений на организационные изменения, оценка изменений, подготовка рекомендаций и заключений; согласование организационных изменений со всеми заинтересованными подразделениями; разработка предложений по распределению функционала и полномочий руководителей, разработка предложений по полномочиям коллегиальных органов управления; разработка презентационных материалов для топ-менеджмента и коллегиальных органов управления х5 по изменениям организационной модели и др.; организация разработки/актуализации внутренних нормативных документов (внд), разработка моделей бизнес-процессов; проверка внд на соответствие предъявляемым требованиям (в том числе, установленным целям, логической и смысловой корректности, соответствию операционной модели); разработка функционального описания на доработку информационной системы документооборота. требования: знание принципов и подходов к организационному проектированию умение выстраивать иерархические модели деятельности знание правил построения и оптимизации организационных структур знание методов описания бизнес-процессов опыт участия в проектах в области организационного развития. условия: интересные задачи и уникальный опыт работы в самой быстроразвивающейся торговой сети в мире; оформление по тк рф с официальной заработной платой и бонусной программой (обсуждается по итогам собеседования); удобный и эргономичный офис (ст. м. добрынинская); соц. пакет (дмс, мобильная связь и многое другое)
Адрес
Москва