Старший менеджер проекта интеграции по направлению Производство и Технология

компания "сибур, группа компаний" чем вам предстоит заниматься: внедрением организационных и процессных изменений по вертикалям производство и технология на новых предприятиях компании. разработкой и согласованием целевых организационных структур и ролевых моделей вертикалей производство и технология на новых предприятиях компании. сравнением, выявлением и анализом "as is" против "to be" различий организационных структур, ролевых моделей и функционала вертикалей производство и технология новых предприятий компании. разработкой и реализацией плана (этапность, сроки, последовательность шагов) перехода от "as is" до "to be" в части организационных структур, ролевых моделей и функционала вертикалей производство и технология новых предприятий компании. организацией и обеспечением обмена лучшими практиками по трансформации текущей операционной модели между параллельными проектами организационных и процессных изменений на нескольких предприятиях. эта вакансия для вас, если вы: обладаете опытом участия в проектах внедрения организационных и/или процессных изменений (внедрение производственной системы, внедрение и/или модернизация бизнес-процессов вертикалей производство и/или технология, изменение бизнес-процессов в рамках сделок слияния или поглощения) в роли руководителя проекта со стороны заказчика и/ или консультанта/ старшего консультанта. обладаете опытом анализа и выстраивания бизнес-процессов в нефтегазохимической отрасли, металлургии, производстве минеральных удобрений, машиностроении. обладаете навыками сбора, предобработки, хранения и анализа больших массивов данных различного характера (числовые, логические и пр.), выработки логических суждений на базе анализа данных. обладаете опытом выстраивания вертикальных и горизонтальных коммуникаций со стейкхолдерами в сложносвязных проектах внедрения организационных и/ или производственных изменений. что мы предлагаем: современное рабочее пространство, офис в шаговой доступности от м. профсоюзная. заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат. социальный пакет — дмс, разнообразные льготы. возможность учиться в нашем корпоративном университете. планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. в компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.