компания "отп банк, ао (otp bank)" отп банк продолжает agile трансформацию, сейчас это 9 трайбов и порядка 60 команд. если у тебя есть релевантный опыт и готов им поделиться и масштабировать трансформацию и далее, то мы очень хотели бы пообщаться с тобой на роль директора по трансформации (при прямой поддержке ceo) обязанности: разработка плана и последовательности шагов масштабирования agile в банке (аудит того, что есть сейчас в части agile); организация процесса взаимодействия между всеми подразделениями в банке для выстраивания новых процессов взаимодействия в рамках внедрения agile/ scrum формата работы бизнес подразделений (вкл. описание процессов); формирование, управление и развитие компетенций agile сoaches в банке (+- 20 человек сообщество внутренних коучей); работа с командой toп-менеджмента; подчинение: ceo квалификация и требуемые навыки: organizational skills - высокий уровень, позволяющий координировать изменение организационной модели работы банка; project management skills (опыт в project management как плюс); опыт работы в agile/ scrum формате и разделение ценностей и философии; communication and negotiation skills; scrum framework (знание основ и принципов – как большое преимущество). опыт внедрения каких проектов нам важен в опыте кандидатов: успешное ведение крупных проектов в области существенных изменений в компании (трансформации); опыт трансформаций, при которых внедрялись в большом количестве новые формы и форматы работ. мы не боимся пробовать, меняться и менять бизнес к лучшему!
Адрес
Москва