компания "уральская горно-металлургическая компания" общие положения и требования на должность инженера i категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера ii категории не менее 3 лет. инженер i категории должен знать: - законодательные и иные нормативные акты российской федерации в области строительной деятельности. - распорядительные, методические и нормативные документы в области ценообразования и сметного нормирования в строительстве. - строительные нормы и правила, стандарты в строительстве. - методику и порядок составления смет, сметно-финансовых расчетов, калькуляций. - порядок составления и применения сборников и каталогов единичных расценок, ценников на строительные материалы, конструкции, изделия, монтаж оборудования, сборников типовых наборов оборудования и материалов. - сметно-нормативные базы фер (тэр) - 2001. - организацию разработки проектно-сметной документации, порядок ее согласования и утверждения. - стандарт ооо «угмк-холдинг» «порядок определения стоимости строительства и ремонтов промышленных объектов». - технологию строительных процессов и производства. организацию строительного производства. - состав, содержание, порядок разработки и согласования сметной документации на различных стадиях строительного процесса. - прикладные программные продукты для автоматизации процесса составления сметных расчетов. - основы трудового законодательства. - правила и нормы охраны труда. - экологические аспекты и опасности планово-сметного бюро окс. условия: официальное трудоустройство. своевременная выплата з/платы. полный социальный пакет: - выплата единовременного пособия при рождении ребенка - выплата единовременного пособия при увольнении работников по собственному желанию, в связи с уходом на пенсию в зависимости от стажа работы на предприятии - осуществление государственного социального страхования работников пао «гайский гок» в соответствии с действующим законодательством - оплата расходов по служебным командировкам в порядке и размерах, установленных действующим законодательством. широкий выбор индивидуальных программ корпоративного пенсионного обеспечения. наличие качественной учебной базы для возможности повышения квалификации и профессионального совершенствования. наличие ведомственных учреждений культуры и профилактики здоровья работников предприятия.
Адрес
Гай