Менеджер по работе с клиентами ВЭД

компания "голден бридж" мы - компания "голден бридж", ключевой игрок международной логистики и импорта товара в россию. за 20 лет мы помогли нашим клиентам доставить грузы на сумму более 100 миллиардов рублей с максимальной безопасностью. в связи с расширением отдела продаж, мы открываем набор на вакансию «менеджер по продажам и работе с клиентами вэд». наши менеджеры ведут переговоры с клиентами и доводят их до сделки. всеми сопутствующими задачами (расчетом стоимости, сопровождением, подготовкой документации и выпуском грузов) занимаются смежные отделы. кого мы видим в этой должности: вы обладаете знанием специфики и различных техник продаж услуг в сфере вэд; вы можете работать с большим объемом информации; вы готовы и знаете как набирать базу клиентов; вы клиентоориентированы и имеете системный подход к выполнению задач; у вас есть успешный опыт в2в продаж; вы коммуникабельны и нацелены на результат; вы уверенный пользователь пк и знаете 1с; наш отдел продаж создает результаты каждый день! нам нужны те, кто готов включиться в гонку за результатом, получать удовольствие от ежедневных удачных продаж, кто готов брать инициативу в свои руки, создавать «игру» в продажах и получить за это свой заслуженный гонорар. чем предстоит заниматься: поиск и привлечение новых клиентов : проработка баз, выход на лпр, продажа услуг (80 % работы); консультирование имеющихся клиентов по вопросам международной логистики (работа с действующими клиентами в меньшей степени); общение с клиентами по телефону; ведение деловой переписки; заключение договоров; составление кп по услугам компании для новых и существующих клиентов; ведение отчётности и статистики по клиентам, работа в crm (обучаем); работа со смежными отделами (расчет, логистика, выпуск, фин. служба); выполнение личного плана продаж; разрешение спорных ситуаций. что мы готовы предложить: гибридный формат работы, удаленная работа + офис м. калужская; прозрачную и понятную финансовую мотивацию. достойная заработная плата = оклад +% от продаж. выплаты стабильно 2 раза в месяц; хорошие премии и призы во внутренних конкурсах компании; наши сотрудники отмечают стабильность компании на рынке, ее перспективы и уверенность в завтрашнем дне; в компании нет текучки; корпоративная связь, дмс после испытательного срока; четкий график работы – восьмичасовой рабочий день, 5/2. для нас важно, чтобы человек был увлечен своей работой, стремился к карьерному и финансовому росту, был вовлечен в команду и открыт к новому. мы настроены на долгосрочное сотрудничество: наш коллектив – более 40 человек, из которых 80% сотрудников работают в компании более 5 лет.