компания "лица" вакансия открыта в компании nauka, 30 лет занимающейся разработкой и консалтингом в управлении промышленным производством, строительством, финансами и документооборотом. инструменты, которые создаёт компания, полностью российские — это исключительно важно в условиях импортозамещения и позволяет не только сохранять стабильность, но и активно развиваться. основные задачи руководителя отдела бизнес-аналитики – обеспечение клиентских проектов необходимым количеством аналитиков подходящей квалификации через разработку плана развития отдела и создание продуктивной рабочей среды. непосредственный руководитель – директор разработки. необходимо руководить сотрудниками, работающими в составе проектных команд, тесно взаимодействовать с руководителями проектов. в отделе – 20 человек (бизнес-аналитики, технические писатели и проектировщики интерфейсов). обязанности: руководство отделом бизнес-аналитики: развитие, мотивация, наставничество и контроль сотрудников. структурирование аналитических процессов, выработка критериев оценки эффективности работ, начиная с разработки стандартов и формализации требований и заканчивая описанием всех процессов. актуализация матрицы компетенций, создание программы по развитию внутри неё (включая план развития каждого сотрудника). участие в анализе бизнес-процессов клиентов, трансформировании их в функциональные требования и реализации проектов. стимулирование и управление апсейлами через выявление потребностей и перевод бизнес-требований заказчиков в функциональные решения. отчётность перед руководителем (директором разработки). командировки на предприятия заказчика (при необходимости, не часто). требования: опыт работы бизнес-аналитиком или руководителем бизнес-аналитики на клиентских проектах – от 5 лет, в идеале – с экспертизой в области крупных производств. опыт управления или координации проектными командами. опыт работы с большими объёмами информации, включая анализ и систематизацию. опыт описания бизнес-процессов, проектной документации и составления тз, в том числе со знанием и навыков использования стандартом гост 34 и 19. знание нотации моделирования (bpmn, uml). понимание принципов ооп, субд. знание системного анализ, опыт описания сервисов интеграции приложений, понимание rest/soap – как плюс. активность при взаимодействии с разработкой, инициативность и ответственность, способность понимать своих сотрудников и организовать работу команды таким образом, чтобы всем было комфортно. важно уметь заботиться о своих сотрудниках. умение не только разрешать, но и не допускать конфликтные ситуации как внутри команды, так и с заказчиками. условия: работа в санкт-петербурге, работа в офисе или гибридный формат работы (3 дня в неделю в офисе). полный рабочий день. программа развития сотрудников (компенсация оплаты обучения английскому языку и профильных мероприятий). испытательный срок – до 3 месяцев, программа онбординга, дмс или программа “спорт” (на выбор). оформление по трудовому договору.
Адрес
Санкт-Петербург