Ведущий инженер по организации эксплуатации и ремонту зданий и сооружений

компания "почта россии" обязанности: - составление дефектных ведомостей, технических заданий, сметной документации, проекты договоров на строительное производство; - проверка соответствия видов работ, указанных в сметной документации, правомерности применения коэффициентов пересчета сметной документации, правильности оформления актов выполненных работ (кс-2) и справки о стоимости выполненных работ и затрат (кс-3); - подготовка ответов на предписания и обращения вышестоящих организаций, администраций и надзорных органов, сторонних организаций и работников общества; - разработка архитектурно-планировочных решений, подготовка исходно-разрешительной документации на строительство, реконструкцию, капитальный и текущий ремонт объектов; - проверка соответствия объемов, стоимости, методов, технологий и качества выполняемых строительно-монтажных работ утвержденным проектам и сметам, строительным нормам и правилам, технологическим регламентам, государственным стандартам и др. - согласование строительно-монтажных работ с государственными контролирующими органами. требования: образование средне-специальное/ высшее; ответственность и пунктуальность; стратегическое мышление, аналитический склад ума, системный подход к работе; умение самостоятельно обосновывать и принимать решения, ответственность за свои действия и принятые решения; организаторские способности, владение методами убеждения; инициативный и творческий подход к работе, активность в достижении поставленных целей; умение координировать свою деятельность/деятельность группы с деятельностью других сотрудников/структурных подразделений предприятия; уверенная и грамотная устная и письменная речь, владение современными инструментами презентации; коммуникабельность, корректность; высокая работоспособность. условия: - работа в крупной стабильной компании; - трудоустройство в соответствии с тк рф; - официальная стабильная заработная плата состоящая из оклада 40000 и ежемесячной премии 15%; - гарантии и компенсации в соответствии с трудовым законодательством и коллективным договором; - пятидневная рабочая неделя. - отбор кандидатов производится на конкурсной основе.