Старший контролер-кассир (поселок Чисть, пер.Парковый, 1)

компания "доброном" сеть магазинов "доброном", "копеечка" и "маяк" приглашает на постоянное место работы старшего контролер-кассира по адресу: поселок чисть, пер.парковый, 1. обязанности: сверка суммы денежной выручки с показаниями кассовых счетчиков и в течение дня снятие показаний счетчиков суммирующих аппаратов и пересчет наличных денег в кассе, при необходимости работа в кассе; разрешение спорных вопросов с потребителями в отсутствие администрации; руководство работой контролеров-кассиров; подготовка и проведение ежедневной инкассации наличной денежной выручки, с оформлением соответствующей документации; расчет покупателей по наличному и безналичному расчету; оформление документации при возврате наличных денежных средств покупателю; проведение инвентаризации наличных денег с покупюрной описью и других ценностей, находящихся в кассе данного магазина с оформлением соответствующих документов. требования: рассматриваем кандидатов без опыта работы! наличие опыта работы старшим кассиром, контролером-кассиром будет преимуществом; желание работать и совершенствовать свои навыки и умения; внимательность, доброжелательность, ответственность, честность; проводим обучение! выдаем свидетельство государственного образца о присвоении квалификационного разряда по профессиям «продавец» и «контролер-кассир» условия: график работы сменный 2/2 по 12 часов; официальное трудоустройство согласно трудовому кодексу республики беларусь; возможность карьерного и профессионального роста; комфортные условия и своевременная оплата труда (указанный размер заработной платы выплачивается при условии обязательной отработки работником полного рабочего месяца, а также исполнения всех должностных обязанностей, предусмотренных контрактом, должностной инструкцией, лнпа нанимателя, трудовым и иным, подлежащим соблюдению в процессе работы законодательством республики беларусь); всем сотрудникам нашей компании предоставляется дисконтная карта с 6% скидкой в сети магазинов «доброном» и «копеечка»; для сотрудников организации и их детей организовано санаторно-курортное лечение и оздоровление; компенсация затрат на предварительный медицинский осмотр; социальные гарантии.