Электрослесарь по ремонту электрических машин (РСП ТЭЦ-1, ТЭЦ-2)

компания "норникель" обязанности: 3.1 слесарная обработка деталей по 7-10 квалитетам (2-3 классам точности) с подгонкой и доводкой.3.2 определение неисправностей и дефектов оборудования и аппаратуры, способы их устранения.3.3 определение сортамента и качества материалов, применяемых при ремонте электрических машин.3.4 подбор необходимой такелажной оснастки для подъема и перемещения узлов и деталей оборудования, работы с помощью пс, специальных приспособлений;3.5 примеры работ:• щка – снятие, ремонт и установка, притирка щеток относительно контактных колец.• щиты – снятие, ремонт, установка с заменой уплотнительной резины.• вывода – снятие, разборка, ремонт с заменой уплотнительных прокладок, восстановление поврежденных резб, восстановление плоскостей.• обмотка статора – восстановление изоляции.• шинопроводы и токопроводы 0,4-10кв;• газоохладитель – выемка, ремонт, подвольцовка и заглушка дефектных трубок в трубной плите.• двигатели механизмов – ревизия, ремонт.3.6 критериями оценки результатов труда электрослесаря по ремонту электрических машин 3 разряда является:• выполнение требований правил и норм, и качество проведения ремонта электрооборудования;• отсутствие аварий, инцидентов и отказов отремонтированного электрооборудования происшедших по его вине;• соблюдение правил внутреннего трудового распорядка ао «нтэк»;• отсутствие нарушений трудовой и производственной дисциплины;• выполнение требований правил, норм и иных руководящих документов в области охраны труда, правил безопасности и промышленной санитарии, правил пожарной безопасности. требования: среднее общее образование и опыт работы, прошедшее медицинскую комиссию и не имеющее противопоказаний по состоянию здоровья условия: возможно трудоустройство кандидатов из других регионов, по приглашению компании. производится: оплата дороги, багажа; оплата найма жилья в течение 3-х лет; выплачиваются «подъемные» для обустройства на новом месте. распространяются все льготы и гарантии, предусмотренные трудовым кодексом рф и коллективным договором, в том числе: предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня; ежегодно производится оплата дороги к месту отдыха и обратно работнику и неработающим членам его семьи; выделяются путевки на санаторно-курортное лечение, дмс.