компания "уральская горно-металлургическая компания" общие положения и требования на должность инженера-технолога i категории назначается лицо имеющее: высшее профессиональное (техническое или инженерно - экономическое) образование и стаж работы в должности инженера-технолога i категории не менее 3 лет. должностные обязанности инженер-технолог i категории: разрабатывает, применяя средства автоматизации проектирования, и внедряет прогрессивные технологические процессы виды оборудования и технологической оснастки, средства автоматизации и механизации, оптимальные режимы производства на выпускаемую продукцию и все виды различных по сложности работ, обеспечивая производство качественной продукции и сокращение материальных и трудовых затрат на ее изготовление. устанавливает порядок выполнения работ и технологический процесс обработки деталей, сборки изделий, ремонта оборудования и узлов. составляет планы размещения оборудования, технического оснащения и организации рабочих мест, рассчитывает производственные мощности и загрузку оборудования. участвует в разработке технически обоснованных норм времени (выработки), линейных и сетевых графиков, в отработке конструкций изделий на технологичность, рассчитывает нормативы материальных затрат (нормы расхода сырья, полуфабрикатов, материалов, инструментов, технологического топлива, энергии), экономическую эффективность проектируемых технологических процессов. разрабатывает технологические нормативы, инструкции, схемы сборки, маршрутные карты, карты технического уровня и качества продукции и другую технологическую документацию, вносит изменения в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства. согласовывает разработанную документацию с конструкторским отделом. разрабатывает технические задания на проектирование специальной оснастки, инструмента и приспособлений, предусмотренных технологией, технические задания на производство нестандартного оборудования, средств автоматизации и механизации. принимает участие в разработке управляющих программ (для оборудования с чпу), в отладке разработанных программ, корректировке их в процессе доработки, составлении инструкций по работе с программами. проводит патентные исследования и определяет показатели технического уровня проектируемых объектов техники и технологии. участвует в проведении экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов и внедрению их в производство, в разработке программ совершенствования организации труда, внедрения новой техники, организационно-технических мероприятий по своевременному освоению производственных мощностей, совершенствованию технологии и контролирует их выполнение. осуществляет контроль за соблюдением технологической дисциплины на производственных участках и правильной эксплуатацией технологического оборудования, инструмента и техоснастки. изучает передовой отечественный и зарубежный опыт в области технологии производства, разрабатывает и принимает участие в реализации мероприятий по повышению эффективности производства, направленных на сокращение расхода материалов, снижение трудоемкости, повышение производительности труда. анализирует причины брака и выпуска продукции низкого качества, принимает участие в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению, а также в рассмотрении поступающих рекламаций на выпускаемую заводом продукцию. разрабатывает методы технического контроля и испытания продукции. участвует в составлении патентных и лицензионных паспортов, заявок на изобретения и промышленные образцы. условия: официальное трудоустройство. своевременная выплата з/платы. полный социальный пакет: - выплата единовременного пособия при рождении ребенка - выплата единовременного пособия при увольнении работников по собственному желанию, в связи с уходом на пенсию в зависимости от стажа работы на предприятии - осуществление государственного социального страхования работников пао «гайский гок» в соответствии с действующим законодательством - оплата расходов по служебным командировкам в порядке и размерах, установленных действующим законодательством. широкий выбор индивидуальных программ корпоративного пенсионного обеспечения. наличие качественной учебной базы для возможности повышения квалификации и профессионального совершенствования. наличие ведомственных учреждений культуры и профилактики здоровья работников предприятия.
Адрес
Гай