Региональный менеджер по продажам/Торговый представитель

компания "деан воронеж" обязанности поиск, поддержание и развитие клиентской базы ведение переговоров с целью выявления потребностей клиента и их удовлетворения, оперативное решение возникающих вопросов звонки по входящим заявкам с сайта и из контакт-центра компании (редко) работа с первичной документацией (составление коммерческих предложений, выставление счетов, заключение договоров) и с электронной базой данных (система 1с)требования общительность, доброжелательность к людям, активность грамотная речь, убедительность обучаемость и стремление к быстрому развитию в сфере продаж ответственность, внимательность в работе и в отношении к клиентам уверенные навыки работы с пк понимание рынка систем безопасности, знание таких терминов как скуд, апс, сот, соуэ, сс (минимальный набор) техническая грамотность, умение отделять нужную информацию в потоке основным преимуществом при принятии на работу будет наличие собственных наработок и связей на рынке систем безопасности цчр условия работа в развивающемся офисе-филиале крупной торговой сети деан заработная плата: оклад + % от продаж (прозрачная схема мотивации согласно формуле) корпоративное обучение, семинары, выставки трудоустройство в соответствии с тк рф с первого рабочего дня, полностью "белая" заработная плата график работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 (выходные-суббота и воскресенье) просторный офис, оснащённый минимальным необходимым набором для осуществления трудовой деятельности, и оборудованное рабочее место возможность быстрого профессионального и карьерного роста молодой, дружный, сплочённый, небольшой коллектив площадка для автопарковкинемного текстом: группа компаний "деан" открыла филиал в г. воронеже с целью максимально полного обеспечения потребностей клиентов внутри одной сделки! с момента открытия был проведен ряд работ по оптимизации и автоматизации деятельности, налажены минимально необходимые контакты с покупателями и продавцами. теперь, мы ищем в команду талантливого человека, который поможет развить и многократно преумножить обороты компании, сможет полноценно реализовать свой потенциал на рынке систем безопасности. система мотивации предполагает стартовый оклад для акклиматизации в коллективе, ступенчатую формулу расчета премий и надбавок к основному окладу, и поощрение инициатив работников. если чувствуете в себе силы, и готовы вместе с нами "горы свернуть" - звоните, приходите в офис-все расскажем и покажем.