компания "россельхозбанк" обязанности: организация ведения кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные листы, выдача справок о настоящей и прошлой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек); комплектование филиала профессиональными кадрами (подбор персонала, проведение собеседований, отбор и расстановка); участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии банка; оформление должностных инструкций работников. подготовка материалов и представление работников к поощрениям и наградам. организация, составление и ведение графика отпусков, ведение кадрового резерва, организация проведения аттестации работников. подготовка приказов о привлечении работников к дисциплинарной ответственности, о привлечении работников к работе в выходные и праздничные дни в соответствии с законодательством рф. участие своевременная подготовка и сдача кадровой отчётности. требования: высшее профессиональное образование знание гражданского, трудового законодательства, знание структуры и штата предприятия работа в кадровой программе sap условия: полная занятость социальные гарантии программа дмс
Адрес
Тула